古语有云：一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤。从今年3月份开始，每一天的晨会成为了我们必做的一项工作，晨会的第一项是要求我们开始检查自己的工作装是否整齐，工号牌是否佩戴等，同事之间再进行相互检查，看是否有不到位的地方。以人为镜，可以明得失，每一天的相互检查，可以很好地反映出我们自己与他人的不足。接下来就是学习文明礼貌用语，在三尺柜台前我们做的最多的就是待人接物，服务到心了，干起活来自然得心应手，客户满意，我们也开心。在下来就是领导的讲话，对昨日工作进行总结，再对当天的工作进行安排，表扬工作认真严谨的同事，同时指出我们存在的问题，并提出相应的解决办法。最后就是互动环节，大家一起做个有益于身体但幅度不是太大的活动，最受我们二塘社青睐的是，同事们围成一个圈相互按摩。整个晨会下来不过是十分钟左右的时间，但这十分钟就奠定了整天工作的基础，其实很大程度上，也是奠定了我们一天工作的情绪基础，如果要用三个词来形容，那么我会用，能量体，激情，心劲。
4月19号，卢理事长和谭监事长到我们二塘社参加晨会，按往常一样我们的晨会是从8:30开始，有条有理的完成了我们整个晨会步骤。在晨会总结环节，卢理事长对我们整个晨会的流程进行了点评，同时也指出了我们晨会中的一些不足之处，肯定了我们二塘社相比之前改变了很多，而且都是向着好的方面发展的，这是值得我们继续发扬的。卢理说我们正在致力于建设我们的企业文化，而晨会作为建设我们企业文化的一个重要环节，我们需要认真的对待和完成而不是流于形式。最后卢理说要把我们二塘社打造成一个标杆网点，听到这里的时候，当时内心着实激动了一把。荣誉很高，责任很大，不畏不惧，开拓向新，感谢认可。从1月18号到二塘以来，同事互帮互助，柜台内外配合，我们见证了二塘社的变化，也看到了自己与同事的改变，客户的肯定也不绝于耳，领导给予了表扬也寄予了期望，只觉所有的努力都是值得的。
人的身上最强大的力量就是习惯，而习惯的养成就是靠自律，所有的优质文明服务的提供，就是靠个人的良好习惯，标杆网点建设不可或缺的就是优质文明服务。在我们二塘社的领导班子带领下，在各位前辈同事的指导下，在我们的共同努力下，有理由相信我们二塘社能配得上如此的荣誉。管控全局靠聪哥，解决困难找明哥，啥事不懂问妮姐，定社神针属遥哥，业务技能学斌哥！我们年轻的二塘社，我们活力的二塘社，我们有能量，有激情，也有心劲！
