我的“自卷”观

“自卷”这个词最近很火，关于它的文章也是铺天盖地，结果众说纷纭、莫衷一是，既然到家都在说，我也来凑凑热闹，说说我心里的“自卷”。一家之言，仅供交流。

首先，“自卷”是什么？“自卷”是社会组织的一种病，类似人生病。是一个组织当中因为权势者在自己的职权范围内几乎没有约束的运用权力，（包括基本道德、基本价值观、科学精神、人文精神的等等约束，都没有，是毫无底线的自由支配权力，只要在职权范围内，上级有充分的授权、同僚臭味相同、下级无任何实质监管能力）而褒扬奖励错误行为形成的不得不参与的恶性竞争。主要特点是不产生价值或产生负价值且持续侵害下级正当权益。基于此，有两点结论：一它本不应该普遍存在，所以本不应该大家集体关注。如同治疗病症的，应该是病症患者，不是患者，就不用关注治疗。（关注预防是另外一回事）。二它是不正常的，存在是不正常的。并不是每一个社会人、组织人都应该适应自卷的存在，而形成所谓的常态。

其次，“自卷”是怎么产生的？原因很简单，根本上讲，是因为没有实现“物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬”。具体来讲，根本上是我们的社会和组织在选择什么样的人当“领导”的时候只考虑业绩、能力、利益，而不考虑这个“人”的“德性”。全社会也没有形成对一个人的“德”性的监督、评价、制裁机制。整个社会和组织，总是将人“物”化了。中层不拿员工当人，高层不拿中层当人，大领导不拿高层当人，下级全部都是实现上级利益的工具而已。原来大家都没有规矩，好比大家都有一瓶敌敌畏，你惹我，我就毒死你，威慑平衡，面子上还是要顾的，装也得装好人，而现在有规矩了，大家的权力都被装进了笼子，谁也不敢在笼子外面乱来，但是在笼子里面，却失去了威慑平衡，只是一人独大，是基本上的“皇帝”，完全可以露出真容，禽兽又奈何？在他笼子里的就都是他家的“物件”，是非对错好坏标准，全凭那一个人的喜好而已。内卷，就十分正常了。

最后，“内卷”怎么治？我个人觉得不慎乐观。原因有二：一问题的解决必须依赖全社会道德水平的提高。而这又是一个十分漫长的过程，更重要是它没法计量，10年20年看不出成绩，但一旦积累到了，忽然有一天就实现了。可这个过程中10、20年的看不出成绩，谁愿意做这样的工作？二问题的解决必须依靠一套复杂强大健全的制度体系。现在，我看不到这样的制度探索。但从根本上，我是乐观的，因为这个问题终归会解决，这是民族复兴的最后一道坎，中华传统道德的振兴和全社会的笃信必然到来。

那时，即便我是一个“屌丝”我的老板也不敢随意让我加班；即便我是一个孤苦无依的美丽少女我的老板的儿子也不敢随意“玩”我；即便我是一个快退休的一辈子没提起干部的所谓“窝囊废”被豪车大少们撞了他也不敢嚣张的拿钱羞辱我；即便我是一个部门的主要领导也不敢随意改变规则让我相中的人而不能孚众的人提干……