中餐厅三黄晓明人设没有垮，反而他是优秀的管理者

昨天晚上看了那个中餐厅三，好像人家都说黄晓明的人设垮了，但是我整期三看下来以后，反而觉得黄晓明的人设并没有垮，凡越来越觉得他是一个不错的企业管理者人。管理者在一个团队当中，总要做一个难人，总要有人能看得更远，能够有带动，把握方向，大家如果一团和气，不分彼此那么这个团队也就没有战斗力了，也没有方向和目标，所以说黄教主虽然有点霸道总裁的味道，但是他知道自己要什么，他知道目标是什么，他知道每天的业绩要求是什么，这就是作为一个管理者要做到的。大家都扣钱了，他说扣八块，其它人扣一两块，责任是大家都均摊的，并且他自己要负主要责任，这就是一个管理者的担当。往往在一个企业里也是一样，老板是最知道自己要干什么，因为风险投资都是他有一个人来承担的，所以说，他的比任何人都要清醒，他知道每天起床，他的这个团队要负担多少费用，当天的业绩目标是什么，如何进行流程改进，你的一个业务，杀条鱼是多少时间？每个人都成知道自己的错误在哪里，并且在这个过程当中持续改进，团队成员的态度是又能保持积极的态度，那么这个团队肯定是有发展的。这不是一个简单的娱乐节目，而是一个团队的成长史。