经常加班的我们，下班没有时间学习来自我提升。在公司开会的时候，比我们优秀同事的发言，眼光、见解、认知总能的到老板认可。
长此以往，朝夕对比，不要说升职加薪走上人生巅峰的路，被优秀的的同时堵死，我们更会无路可走被社会淘汰。
经常加班没有时间是我们的难题，同样也是同事的难题，掌握碎片化时间，你将完暴同事，脱颖而出。
1、
早晨提前1小时起床，花10分钟打开窗子一缕橘红色晨光打在脸上扫光睡意，小区树上的鸟鸣唱出好心情，深呼吸混合泥土的气息让我们亲近自然，略微清凉的风清醒我们的大脑。
首先10分钟，清晨窗边的书桌前，伴随晨光、鸟鸣、清风，反思昨天的工作。教训纠错，灵感突发的偶然所得，像是电影一样在脑海中闪过。
再花10分钟，手握略微冰凉的钢笔，奋笔疾书写下需要坚持的收获，书写昨天自己做的傻缺事，记住绝不再犯。
最后10分钟，让刚才的思维在脑子中天马行空自由发挥，最后总结成规范语言，将它们变成武器，在清晨例会上一鸣惊人吧！
最后20分钟洗刷、早餐，提前5分钟出门。一个避开拥挤交通，一身整洁，精神清爽的你。最重要的是没有一身煎饼果子味道的你，和早到的老板乘坐同一电梯上楼。
他眼前神采纷扬的年轻人，听到这个年轻人对昨天工作的得失总结，没有闻到这个小伙子油腻的早餐味道。
让老板影响深刻，只要1小时
中午要吃饱，刚好结束的午餐，肚子略微有些撑涨的我们，决定现在公司楼下溜达，并不急于趴在办公桌上开始午休。
开始10分钟，游荡在公园，从放风筝的追逐的孩子身边走过，听见身后家长担心的叫骂，微风穿过树叶带起一阵草香。一上午紧张工作的神经完全放松下来了。
花费10分钟，坐在公园一处僻静石凳上，打开手机观看罗辑思维今天推送的文章，从牛逼的人那里加深认知，或许不足以超越境界更高的老板，但我们可以超越，相同水平的同事。
最后10分钟，返回公司准备午休的我们，在路上回想文章结论，结合自己的经历，选择能够帮我们提高的部分。带着思考陷入午间的沉睡,让认知自己深根发芽。
拓展认知深度，只要30分钟。
下班回家的路上，堵车肯定不可避免。窗外尾气尘烟，鸣笛噪音，焦躁的环境，将我们已经消耗了一天的精神能量，降到最低。
关闭窗户，这个每天雷打不动的40多分钟的路上，打开音响，放一首你早就想学的高难度英文歌。每天40分钟，不出一个礼拜，准备在聚会中碾压全场吧！
亦或是，在拥挤的公交车上，带上耳机将声音调大，屏蔽外界鸡飞狗跳的嘈杂，30分钟听一节斜杠青年老白的写作课。
听累了，10分钟换上喜欢的音乐，眼前划过飞驰的道路，感受将要到家的喜悦，放松心情。回家后仅仅花上10几分钟就能总结路上所得。
工作外一技之长，只要40分钟
2、
或许在大多数人眼里这只是鸡零狗碎的时间，无关痛痒。但是，累积的鸡零狗碎，却能一锤定音。
一份每天8小时的工作时间，一个周40小时，一个月160小时，一年1944小时。这只是刨除双休的宽松时间。
乔希·考夫曼，自学专家、咨询顾问、TED演讲者。考夫曼致力于帮助各个行业的人掌握实用商业知识和技能，专精领域主要包括商业、教育和技能习得。
《关键20小时，快速学会任何技能！》是他的第二部畅销书，考夫曼与本书同名的TED演讲因生动传授其快速学习的秘密而大受欢迎。
他的文章经常出现在《纽约时报》《华尔街日报》《财富》《时代》《商业周刊》上。
20小时能够快速学会任何技能，那么1944小时是何等的可怕。所以我们能把职业做到很专业的程度，能够带来商业交换。
分析了一视同仁的工作时间，让我们看看人无我有的碎片化时间
或者说是，他人还没有意识到并且利用起来的鸡零狗碎时间。
早晨1小时，午休0.5小时，通勤上下班最少0.75小时；一天就是2.25个小时。
值得注意的是有效工作时间却远远达不到8小时，真正效率在早间8：30-10：30，下午2:30-4:30。有效工作时间一天只有4小时。
碎片化时间能够腾出的时间，占了有效工作时间的56%以上。
如果有效工作时间每天4小时能够带来商业交换，那么每天2.25小时为什么不能脱颖而出呢！
碎片化时间真正意义在于，当同事在打游戏，发呆的时候，你已经开始了龟兔赛跑了！
3、
这些墙很有趣。刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。
——斯蒂芬.金《肖申克的救赎》
体制化、秩序化的社会，我们的个人行为都不是单独脱离社会存在的，你的每个行为都是社会行为。
我们利用碎片户时间提高自己，让自更优秀，不仅仅为了打败同事脱颖而出。
我们只是为了把自己卖个好价钱，因为你的付出永远大于你的报酬，否则公司怎么挣钱
但同样，大河流水，小河满，我们依托公司这个平台，当平台升高，我们才能升高身价。
利用碎片时间，我们是为了奇货可居、单价而沽；我们是为了更好的为公司服务，为老板解决问题。
