八、履新营业部经理
事业的兴盛繁荣，单位公司的发展壮大，关键需要得力的人才去运筹帷幄推波助澜。安平保险刚刚起步，就似襁褓中的幼童，更需要有爱心、能力、有本事的人抚育它茁壮成长。
安平公司大市区级的主管，总经理吕达深知新成立不久的公司，急需得力干将来辅佐自己这个道理。他懂得县市区下属机构的主管，将来在扩大公司业绩中所发挥的重要作用，故此他十分重视下属机构主管的遴选与配备。
有的县区已经挑选与考察了几位主管人员，譬如，平山县的李强，平阴县的刘世才和芙蓉区的宋泰等分支机构的负责，在尚未有竞争者的情况下，大市区安平公司已经下文，任命了他们为当地分支机构的经理，已着手招募人员开始展业。
港岛镇，虽然只是一个大镇子，由于其身处渔港边，企业公司林立，经济发达，豪富之人很多，可以预测到，它未来的业务体量完全可以同一般的县区平分秋色一较高下。故此，吕总十分看好这个地方，对于此地的分支机构负责的遴选任命，就更加慎重。
吕总是看好王明的，但李副总先期推荐的亲戚李大光也有一些势力。为了公平起见，吕总准备给王明与李大光提供一个公平竞争的平台，让两人在大市区总公司主管与部门负责人面前亮亮相，阐述各自展业的打算和规划。然后由台下主管与部门负责人打分，以决高下。如此操作，既可避免领导层之间矛盾的激化，还能够优中选优，为公司挑选得力人才。
当然，以抽签的方式决定两人先后上台阐述各自观点的顺序。李大光第一个出场，此人身高足有一米八多，但身材有些单薄，走起路来，身体一晃一晃的，让人有点扭扭捏捏不舒服的感觉；刀削脸，皮肤黝黑，长相平常，鲜有亲近感。
李大光上台后，见台下十几个人都目不转睛地看着他，以前从来未经历过这样的场景，有些紧张，目光游移，说话嗑嗑绊绊，前言不搭后语，语言逻辑混乱，给人木讷不干练的感觉。结结巴巴说完下台时，台下的人清晰可见其额头上，渗出的晶莹汗珠。
王明上场，气场十足，大步流星，昂首挺胸，浑身充满了勃勃的青春气息。一米七五的身高，不胖不瘦身材，合体的西装罩身，青春洋溢充满了自信。再看面相，白净皮肤，皓齿明目，英俊潇洒，极有亲和力，此非李大光可与他同日而语，给台下的众人留下了非常良好的第一印象。
他从分支机构人员的招募，到分支机构前期展业的设想，最后谈到了开局之年预测的工作业绩，从从容容，侃侃而谈，面面俱到，始终面带微笑，台下的众人情不自禁连连点头。
最终，王明心安理得以高分获得了港岛安平分支机构主管这一职位。为了照顾李副总的面子，吕总破天荒地将李副总推荐的李大光安排给王明做副手，协助王明戮力同心共同做好港岛镇的业务。
最后，吕达总经理将两人叫到自己的办公室里，给他们提出了一些要求，说道：“你们两人都是年轻人，各有所长。既要说得好，还要做得漂亮，才是称职的好员工好领导；语言表达稍有欠缺，并非大问题，只要有敬业精神，一定能够做好业务工作。人心齐泰山移，这是一个单位蒸蒸日上最起码保证。”
吕总提过要求后，王明也表了态：“请吕总与公司领导放心，回去后，我一定依照刚才台上所讲的工作思路，迅速地投入到工作中去，招收员工，开展业务，坚决完成年内二百万的展业目标。”
吕达总经理对王明的表态，频频点头，十分满意。李大光可能还未从刚才的失败阴影中走来，精神有些萎靡，反正情绪不高，也未明确表态。王明表态过后，吕达只看了他一眼，见其面色黯淡，有些失落，也未强求。
王明并不在乎李大光消极的情绪，他知道保险行业，只要能够拉到业务，业绩亮眼就是大爷，否则，说得天花乱坠都没有用。虽然王明在讲台上信誓旦旦雄心壮志满怀，但能否迅速打开局面，说实话连他自己心里也没有底。
（未完待续）
