今天去面试了
自信满满地去的，被问了一堆我十分熟悉又抓不到重点的问题，真是很让人抓狂，结果我整个人都是蒙的，从来没这么狼狈地面试过，下面就是我的面试过程
先是自我介绍，然后开始回答问题，问题都比较专业，我回答的都比较粗糙，嫌啰嗦可以略过下面：）
你在这家公司做了多久，你在上一家公司是做什么，你第一份工作是做什么的，你为什么要来我们公司
答：。。。（背景调查的答案我就不写了）
你知道上一家公司从材料采购到最后产品出库时间大概多长？
答：我之前公司是生产汽车零部件的，是按照成品车厂要求的顺序出货，他们要什么车型的零件，我们就配什么零件。具体出库时间，不确定。
（其实临场回答比这个更混乱，下面的问题也是一样，这个问题我是真不知道，只记得当时采购来的运费和送货的运费都是我们承担，是不是根据运费，运送货物的时间来算？我知道可以通过采购量来估计运费，但是没有估计过时间）
你做AP 的时候材料差异主要来自哪里？
答：来自运费，运费里有进口关税，关税每次都不能准确预估，还有可能加征特别关税，没有预料到的特别关税会造成主要材料成本差异。
你们有没有产品报废的情况，你们怎么处理的？
答：我们很少有车轴报废的情况，公司会买一份我只知道每年有一笔比较大的商业保险叫召回险，一旦成品车出现问题，发生召回，我们要承担所有车轴的费用。
(现在想起来当时是有一些废品的，有一个供应商是专门处理我们的废品或者帮我们修复一些东西，直接报废的除掉检测费我们还需要支付一块环境保护费，成本这块怎么摊到产成品上就不知道了)
你们其他还有什么保险
答：还有正常的商业保险，医疗保险。
你认为做财务分析最有挑战的是哪些方面，你是怎么应对的，你觉得除了技术方面的因素还有那些会影响的工作
答：我觉得有时候拿到的信息不是第一手的有效信息，我们并不能进账里查，所以要依靠会计帮我们查账，知道一些特别的事项。
还有业务部门那边，有时候正式去问，他们不愿意提供太多的信息，比如有的客户快掉了，收入下降，他们会非常不愿意承认这个客户要掉了，但是不是特别正式的场合碰到了，聊聊天，可能对方就会告诉你前后关系。之前有一个问题一直不是很懂，和对方沟通对方一直说很忙，后来有次一起吃饭，就顺带问了一下，解释了一下，就明白了。
你觉得是需要connection对吧？
答：嗯，对的
你在做分析的时候一般会发现什么问题？
答：出现比较多的是收入下降，工资和员工数不配比，工资和社保不配比。比如工资支出减少，社保支出增加。
比如你说的客户收入减少是因为什么，一般有哪些情况
答：客户掉了，客户改变计划，减少了订单，或者调整了计划
你之前做广告预算，是怎么控制广告预算的分配的？你们做forecast吗？
答：我们做forecast的，我们年度会根据各区的销量计算广告费用，保证广告费用的使用和销量的配比。
你的报告使用者有哪些，他们最关心的问题是什么？
答：我们的报表使用者有region，CFO，business head.
Business head 最关心的问题是费用的使用情况，使用超支的费用等。
region最关心的问题是客户收入
你觉得。。。
回答完上面这些问题，我真是一身冷汗，头晕脑胀。接着他介绍了一下他要招的这个职位，是做材料供应分析，有材料采购，生产成本及物流成本的分析。
听完他的介绍我眼睛就亮了，觉得好想做这个岗位。
因为这家公司是制造业公司，成本是整个利润表中非常重要的内容，我对材料成本的组成很感兴趣，之前在汽车公司的时候就很感兴趣材料成本这块，当时还专门研究过sap里面变得成本的计算，而且我觉得这样落地的财务很吸引我，能很了解产品，生产什么，怎么生产的。
除了工作内容很感兴趣之外，我觉得line manager非常专业，虽然问题把我问蒙了，但是他懂得肯定非常多，而且很多细节的问题问的很深入，这样的老板会比较挑剔，手下会很有挑战，也会进步比较快。另外每次他提问题之后，都会用更直白的话解释一遍，说明老板人很nice。
我很想争取这个职位，但很不争气地只是点头说我很愿意，并没有把理由具体地说出来（好想抽自己，如果再给我一个机会，我一定要把理由说出来）
之后面试官问我是哪里毕业的，是哪里人，他说他上周还去过我老家，我觉得我也是够了，不知道要怎么接话。
然后笑笑结束了面试
整场面试花了二十多分钟，问了很多的问题，这些都是之前面试没有碰到过的，而且问的很细致
先问求职动机，然后具体的业务处理，还有能力方面的问题，最后很轻松的聊天
除了求职动机答上来了，后面都不算好
专业方面，我虽然没做过成本分析，但是现在在做财务分析，而且之前做过ap会计，对材料采购以及分析都比熟悉，自认为在专业知识方面应该是可以胜任的。
但是现在公司的利润表涉及成本的比较少，之前做应付会计的时候对付款比较熟悉，成本这块只是会更关注物料供应商的付款，并没有实际分析过成本构成，差异产生原因，这也是我的弱项。
另一方面，比较关键的是，有些事情我做过，但是并没有认真思考，总结过，或者接触过这些方面，但是并没有深入了解。问起来模糊知道，但是表达不出来，或者表达出来的不是最关键的地方。
能力方面，这一块应该是我要突出的地方，我的工作经历中做的突出的就是，接子公司进财务共享中心的项目。整个项目的实施，跟进都是我来完成的，我的协调能力，时间把控，关键点都把控的较好，我们一个月就顺利在上海总部记账付款，在整个共享中心的项目里都是做的比较好的。
另外，我有比较强的学习能力，新工作能很快上手，现在在做的财务分析工作也是很快就上手了。同时也会参加一些培训，拓展自己的思维。
这些可以迁移的能力是可以一定程度弥补我专业方面的不足的，但是我并没有很好的体现出来。甚至在回答需要什么能力的时候也回答的很糟糕。如果我很明确了解和知道需要哪些能力我可以说，如果不知道下次是不是可以往通用能力上靠，快速学习能力，逻辑思维能力，还会定期复盘，总结经验和教训。
最后日常生活化的聊天，其实是为了查看被面试人是不是好相处，但是我当时就不知所措，头脑一片空白。如果我能更淡定一点介绍一下我的家乡，介绍一下特产，应该会好很多吧。这个话题我也可以多介绍一下自己的爱好，比如喜欢运动，参加过马拉松。这些我的特性会更鲜明一点吧。
面试结束了，发现自己很多的不足，本来觉得自己挺优秀的，现在的工作也不错，出来一面试发现自己真是太自大了，在财务方面我还有很多不了解，能力上也有待加强。上班要更深入思考，明确目标，时时提醒自己，更要定期盘点。
在自己的小圈子里沾沾自喜只能是井底之蛙，要不断把自己放到更大的地方才能看出不足。
面试就是一面镜子，一下就照出原型，发现自己哪些不足，哪些还要改进。
定期面试还是很有必要的，就算没有成功，也是时时提醒自己居安思危，多看看自己能力上有那些不足。
最后，时刻准备着这句话真的一点没错，希望下次再有好机会的时候，自己能信心满满，同时能力也与之匹配。
共勉
