辞职、换工作后，五险一金怎么处理最恰当？
一、五险一金断缴，会有什么影响？
▲ 养老保险：
累计缴纳满15年，达到法定退休年龄可领取养老金。
因为是累计制，暂时断缴没太大影响，里面的账户也不会清零。
但是缴费年限越长，退休时领取的金额越多，换言之中断时间越长，以后能领取到的养老金越少。
▲ 医疗保险：
断缴3个月以内，生病住院，只需把这三个月的医疗险补上，就可以享受医保待遇；如果断缴超过3个月，需要重新登记并连续缴费6个月以上，才能享受医保待遇。
医疗保险也是累计缴纳满一定的年限，可以终身享受医疗待遇。
如果断缴超过3个月，就得重新计算缴费年限。不过断缴后，个人账户余额和缴费年限是不会清零的，依然可以用里面的钱来买药、看门诊、支付小额医疗费用等。
▲ 生育保险：
累计缴纳满一定时间才能享受这项待遇，如果中途断缴，生育报销和津贴都无法享受。而且，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利。
▲ 失业保险：
缴纳满1年才可以领取，缴纳时间越长，领取的失业金的时长越多。如果中途断缴，会影响失业金的领取。
▲ 住房公积金：
如果不打算买房，断缴没什么影响；如果想用公积金贷款，问题就比较大。以深圳为例，申请公积金贷款前6个月必须是连续缴纳的，中途断缴则无法申请。断缴后个人账户的钱不变，符合条件可随时提取。
除此以外，社保断缴还会有一些间接影响。比如买房、买车、申请公租房、办理居住证、积分入户等等。社保断缴后的补缴，是不算做连续缴纳的。
如果是学位资源紧张的地区和学校，为了优先照顾本地生源以及鼓励就近入学，对于外地人口或区外家庭的子女上学也需要提供在当地缴纳社保的记录。
二、不同情况下辞职，社保怎么办？
正如文章开头所写，有些人是找好下家才辞职，有些人是裸辞，有些人辞职后创业或去旅行，有些则换个城市生活。
将从这几种情况讨论：
①已经找好新工作，才跳槽
②还没找好新工作，裸辞
③辞职后创业/自由职业/旅行
■ 第一种情况：已经找好新的工作，才跳槽。
如果已经找好新工作，社保的处理不用太过操心，正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。
这种情况完全不用担心社保的断缴？答：错误。入职时间选不对，社保可能会断缴。
大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。
同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。
举例说明：
A先生打算跳槽，并找好了下家。约定6月23号到新公司入职，但是A先生6月5号就已经辞职了，这种情况下，6月份的社保将会出现断缴。如果A先生6月15号之后再辞职，那么原公司会缴纳6月份社保，就不会出现断缴了。
提醒一下，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。
■ 第二种情况：还没找到新工作，直接裸辞。
如果裸辞后3个月内找到了新工作，可以申请补缴，不会出现太大问题。
如果裸辞后3个月还没找到新工作，社保就断了。
受影响比较大的是医保，医保断缴超过3个月，不仅生病住院报销受影响，还要重新计算缴费年限，缴纳满一定年限，退休后才可终身享受医保待遇。（建议自己缴纳社保，具体方法看第三种情况）
■ 第三种情况：辞职后创业/自由职业/旅行
辞职后不打算找新工作，打算创业、成为自己有职业者，或者干脆去旅行，只能自己缴纳社保。有这几种方式：
· 以灵活就业者身份缴纳职工医保和职工养老保险：自己承担“公司+个人”的费用，退休后的待遇和正常上班族一样。这种方式仅限本地户口。
· 参加「城乡居民社会保险」：在街道社保或居委会参保，这种方式费用低，医保报销比例也少。
可根据自己的情况，选择缴费方式。
■ 第四种情况：跨省市换工作。
很多人在大城市工作几年后选择回老家，或者去其他城市体验不同的生活。这就是跨省市工作，涉及到社保转移。
社保转移手续很简单，退休之前办好就行了。
步骤1：在原来城市的社保部门，开具《社会保险参保缴费凭证》，现在很多地区开通了网上办理通道，避免了跨城市办理的麻烦。
步骤2：将上述材料带去新单位所在城市的社保部门，直接办理转入即可。
三、多地缴纳社保，退休去哪领？
生活中不乏一些小伙伴，因工作变动因素，或变换城市。如果在多地缴纳社保，退休后去哪里领取养老金？
1）如果在一个地方累计缴费满10年以上，到了退休年龄并且满足退休政策，可以在该地领取养老退休金；
2）如果多个地方缴费，累计年限都满10年以上，则到了退休年龄在最后一个缴满10年的地方申请退休并领取养老退休金；
3）如果工作过很多地方，但每一个地方的缴费年限都不满10年，这种情况就需要回户籍所在地申请退休并领取养老金。
以上就是为大家总结的“辞职、换工作”期间，社保如何处理，希望这篇文章能帮到你们。
