为使新入职员工全方位了解杭州银行企业文化、发展历程、经营现状和发展战略，帮助新员工更好更快地适应新的工作环境，增强新员工的认同感和归属感，5月31日，杭州银行合肥分行举行新员工培训，分行长梁中、副行长尹乃壮，武传利、总行授信审批部合肥审批中心主任狄金元、副主任刘旱雨以及分行各管理部门负责人和25名新员工一起参加了培训班。
会议由人力资源部负责人顾群主持，她首先向新员工们介绍了行领导和来自各管理条线的负责人，并让新员工们进行了自我介绍，大家纷纷发言，畅谈了自己的理想和个人情况，会场气氛活跃，充分展现了年轻人的青春活力与精神风貌。
分行行长梁中作了热情洋溢的讲话，代表分行领导班子向新员工们表示了热烈的欢迎，他首先介绍了杭州银行合肥分行的基本情况，同时从五个方面对新员工提出了新的要求，一是要具备梦想和激情，用良好积极的心态去主动工作，实现角色和心态转变，传递正能量，形成积极向上的氛围。二是要提高学习和融入，尽快熟悉和融入新的环境，不耻下问，加强学习，规划好自己的职业生涯。三是要分享责任与贡献，适应企业发展，对企业忠诚，在杭州银行合肥分行这个成就理想的平台，尽情施展才华。四是要加强专业与专注，找准定位，进入角色，用专心、专业、专注的三专精神，把个人理想与企业发展有机结合，为企业贡献智慧和力量，实现自己的人生价值和定位。五是要守好风险与底线，牢记风险，严守底线，依法合规经营，青年员工特别是客户经理，在做业务的同时，一定要自觉防御外界诱惑，珍惜眼前，踏实工作，不能为了短期收获，触碰红线，害人害己。
最后，来自分行各条线的内训师们从人力资源、风险合规、0A系统、安全保卫、财务管理及公司、小微、零售、运营各条线基本知识等方面，从新员工培训需求分析入手，结合新员工的特点，有针对性的对新员工进行了集中授课，使新员工在进入工作岗位前能全面了解分行的有关情况及相关制度，为他们尽快融入企业，提升工作技能，增强与企业之间的凝聚力，实现与企业的共同发展打下坚实的基础。
