学生期间一直以为自己是在做学习这件事情，毕业之后才发现：1、所学的知识跟实践的要求相距甚远；2、工作中需要建立新的思维系统。
很庆幸自己的第一份工作是在安永北京这样的国际化会计师事务所，我们一直打趣地说在这里的时光是“后毕业时代”。这里招聘的大部分人来自北京几所重点大学和专业财经类毕业生，同级同事一开始都是“职场小白”，高级别同事仿佛是“学长”。伴随着公司系统化、标准化、信息化的培训，结合日常工作中“学长”们的细心指导，加上工作中与不同客户的不同岗位人员的沟通，我对所谓的“社会”有了浅显的了解，作为“社会人”所需的工作态度、工作方法和沟通能力已见雏形。
但是2009年经济危机像一团乌云笼罩着整个公司，引发的“裁员风波”更让我意识到，自己再无法认同这里的价值观，它再也不是我实习所认识的那个老东家了。不过我自己的收获还是很大的：工作中的沟通能力有了很大提高、养成了日后受益匪浅的严谨的工作方法、认识了日后一直保持联系的“小伙伴”、解决了我以前不以为意但日后方觉重要性的“北京户口”等。
有了这些经历作为基础，我的适应性大大提高，之后的工作无论是强度，抑或是内容都没有让我“望而却步”，我都能在较短时间找到新岗位的工作状态。
继而在国企的五年工作经历中完成了“社会人”的转变：首先，基于在安永打下的扎实基础和追求专业的态度，我把中国注册会计师这个“山头”彻底攻下；其次，我对所谓的“公司内斗”有了切身体会，但却找到了既不“同流合污”又能“明哲保身”的不违背自己核心价值观的处世之道，即永远让自己拥有在一定阶段一定范围内独特的不可替代的能力和影响力；最后，这五年的金融行业两个一线岗位的经历使我看到了社会各行各业运行的“潜规则”、接触了形形色色的相较于普通人身价不菲的“老板”们、对创业和企业管理有了“接地气”的认识，也越来越明确未来的职业方向和发力点。
