一个人的成长需要多久呢？
有人觉得18岁以后，我们成人了，也就成长啦！有人觉得工作了以后，走出校园，我们能够独当一面，也就成长啦！人生，一场漫长的旅途，我们谁都不知道什么时候结束，开始了就勇往直前。漫漫人生的道路上，我们每个人都在寻找着属于自己的人生主题。或许，对于小宇来说，成长，则是生命里永远的主旋律。
近日，小宇所在的公号组开展了一次内部分享，曾就职于百度公司的小伙伴米米，为我们带来了“这些年，百度带来的成长”的分享主题。或许，对于我们很多人来说，百度是一个熟悉的工具，但对于她来说，则是带给她成长和收获的企业。从学生时代走向社会大学，我们没有了天然的“屏障”能够为我们遮风挡雨，我们必须为自己的工作负责，为所在的公司做出应有的贡献。现代化企业，伴随着组织架构的不断健全，为了更加的高效便捷，对于人员的分工，也就更加具体和细化。复杂的事情，经过分工和协作，或许就能够简单运作起来。对于企业这个组织来说，可以“众人拾柴火焰高”的经营。同时，我们也要看到，不同岗位之间的差异性，造就了人与人在公司的成长的差异。
从事文秘宣传的同事，或许更多是和内外媒介打交道，脑海里必须有内容，肚子里必须有墨水；从事财务岗位的同事，或许更多的是和钱财和数字打交道，心中必须对数字很敏感，并且不能犯错。我们是选择横向的多方向发展，还是选择纵向的深入发展，这里似乎涉及了很多方面的因素。但现实工作中，我们却可以看到，我们更多的是在选择纵向的深入发展，从事秘书三年多的人，不会轻易的选择人力资源的工作。但从事销售的人员，却可以向培训方面发展。为什么说到这样一个话题，主要是米米在分享中告诉我们的，她在百度曾有过不同部门的工作经验。一方面，可以锻炼其综合管理的技能，另一方面，可以让她学习到更多的内容。从而，为其以后的职业发展打下良好的铺垫。
回想5年多下来的工作经历，小宇也曾在多岗位上工作过，最终能够实现“一人多岗”的轻松工作。对于曾经不同岗位的工作经历，对现在小宇的工作，或多或少都有着影响和帮助。过往事务性繁杂的工作，让我能够学会梳理工作流程，做好时间的管理，从而不至于太过于忙于应付；企划督导追踪的工作，让我能够接触到业务前线，能够明白公司经营的主要所在；培训辅导的工作，让我能够在讲台上得倒锻炼，从而让我在表达和培训上面有所建树；外部渠道培训的工作，让我能够接触到销售一线，真实的了解一线的需求，从而更好的做好督导和培训。对于小宇而言，很难说哪块的工作更重要，而是在时间推移、岗位变动的过程中，小宇能够不断修炼“内功”，提升自我综合能力，以便应对将来的不确定“风险”。
换而言之 ，如果公司因为经营状况不好，需要进行人员的整合和裁撤，那么对于只会单一处理工作的人和能够多方面处理工作的人来说，后者或许更有机会能够留下。因为目前，对大多数人来说，我们都无法真正的做到“不可或缺”，所以我们必须让自己更加有能力、有专业度，做事情让领导放心、让同事信任、让客户喜欢。这样，对于我们个人来说，职业发展的空间或许会更大一些，等真正的机会降临的时候，我们才有机会能够把握住。
每个人都会有自己的人生道路，每一段路程，都是我们的人生。工作安稳虽好，却难有太多的提升空间。如果，我们想让自己的人生道路更加宽阔，就必须要在强化专业知识的前提下，拓宽工作的深度，尤其，在当下互联网发展迅猛的今天，很多人都通过自身的兴趣爱好，取得了不俗的成绩。重视每一份的投入，用心做好工作的规划安排，才能使人生的道路越走越宽阔。
一朵花开的喜悦，让我们看到了成长的收获；一次成功的体验，让我们看到了成长的甜蜜；一回完成任务的快感，让我们看到了成长的收获。让成长成为人生的主旋律，让青青的岁月在奋斗的时间里，能够迸发出更加璀璨的光彩。如果，有什么能够让我们心安无忧，或许，就是成长所带来的人生色彩。
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小宇
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