1.实事求是的智慧。依据实际团队的具体情况制定切实可行的方案政策才可以最大化发挥作用。
2.给团队信心能量，是需要扎根学习总结每一个看起不起眼的想法。一步步完善。
把利益让给有结果的老师，减少管理成本，形同鸡肋的管理层越少越好。
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