第一次看到这本书还是在大学，当时在微信读书看到的，读了一半，就被其中的理论吸引了，推荐这本书，是因为这本书是从人生、家庭、工作方面，全方位的告诉我们要如何更好的过好这一生，同时，这本书中还提到了大量的商业案例，从商业的角度，分析了我们应该如何衡量自己的人生，不仅适合生活迷茫的你，也适合事业迷茫的TA，可以说涵盖了所有人，适合阅读的群体非常广泛。
本书第一个理论就是动因理论，就是告诉我们做一件事情的内在动机是什么，如何能够找到我们自己真正喜欢的事情，那就是：“1、发自内心的喜欢；2、获得认可；3、责任感”。当我们做一件事情，不在是因为赚钱，不再是因为得到某种回报，而是为了传递某种价值的时候，我们才会真正的感受到发自内心的喜悦；为了工作而上班、为了得到某种回报，而开始做某种事情，是很容易削弱我们的内在动机，也会使我们常常处于一种身心分裂的状态。这样的情况在家庭生活中很容易找到模板，例如，父母在培养孩子的过程中，总会使用一些激励方式，如果孩子做的好，就给予某种奖励，而当奖励消失的时候，孩子就再也没有做这件事的动力，就会马上停止；因为孩子不在因为喜欢这件事本身来做这件事的，而是为了获得奖励而做这件事，可能孩子并不喜欢这件事，但因为喜欢这件事背后的奖励，而应付了事；因此，减少对孩子的奖励，真正的帮助孩子找到能够激发内心真正喜欢的事情，并让孩子有沉侵式的体验，这有助于孩子维护自我的自尊，体验到自我价值，并发展内在动机形成的核心信念。
其次提到的是发现驱动计划理论，这个理论主要就是告诉我们如何判断一件事情时我们需要的，哪些机会是我们应该抓住的，也就是说，当机会或者机遇来临的时候，我们如何识别这个这机会是不是好的，是不是值得拥有，那到底该如何选择呢？
我们需要考虑这个机会需要满足的前提条件是什么？有哪些是通过努力就能实现的，哪些是即便努力也无法达到的，需要牺牲什么东西来完成这件事；如果这个机会的前提条件就是个伪命题——就是我们几乎无法通过努力达到或者存在很大的不确定性因素，那么我们就可以判断这个机会并不是一个机会，而是一个骗局，这就需要我们来火眼金睛的去识别。
除此之外，还有一个很重要的问题就是，你的想法，你要做的事情必须和你的行动力相匹配。也就是说，既然决定要做这件事情，那就要为这件事情留有足够的人力、资源和时间，专心的聚焦到这件事情上，摒弃其他的杂念；而在生活中，或者职场中，我们会发现，很多人都无法长时间的坚持一件事情，更无法聚焦，因为聚焦一件事情，需要高度的专注力，而如今碎片化的方式，分散了人的注意力，更注重简短而高效，忽略了专注而有深度的心无旁骛的状态。
本文中还提到了错位激励理论，什么是错位激励？就是你认为你该做这样的事情，但是你根本没有为这件事情投入足够的时间和精力。换句话说，就是对于内心真正想做的事情，没有真正的行动起来或投入的时间和精力不足，把时间和精力分散到其他无关重要的地方。
这就好像刚刚毕业的大学生雄心壮志的高谈自己的理想，对未来的规划，但是工作的时候，却没有做一件与自己理想相关的事情，甚至背道而驰，这就是一种错位，颠倒了本末，把本该努力去做的，内心真正喜欢的事情放在了可有可无的位置，反而去做一些为了工作，金钱，名誉等的物质需要，而放置了最重要的事情。
以上三种方式，就是告诉我们如何确定我们自己的目标、怎么选择我们的目标，以及该如何去做，也就是我们该如何做好配置。
本书还提到了我们要如何配置家庭资源，在生活中，我们能够看到各种各样的培训班，父母总是在忙于送孩子去各种培训班，要么就是把孩子交给学校，把教育孩子的任务，“打包”“外包”给第三方，以为这样就不用承担教育孩子的责任，然而这往往使孩子失去了学习的榜样，失去了发展爱的能力和爱与归属的能力；对于孩子来说，需要的就是父母的陪伴，与父母的互动，在互动中学习如何表达爱，获得他人的赞扬与认可，增强正向激励，而学校是孩子寻求团体的需求，有一群朋友可以玩耍，也就是孩子需要与他人链接的需求 ，只要父母给予孩子一个相对宽松的环境，孩子就有可能发展的更好；其次，培养家庭文化也很关键，家庭文化的方向影响一个人对外界事物的态度，例如，有的家庭里是紧张文化，那么孩子在家里就要过的小心翼翼，因为孩子会担心做错什么事情而受到父母的指责与谩骂；暴力的家庭文化，孩子需要高度的注意自己的言行举止，过的心惊胆战的，就怕一不小心做错了事情，遭到父母的语言暴力和行为暴力；而民主型的家庭文化或者说宽松的家庭文化，对于孩子来说，能够更好的表达自己的想法，敢于真诚的表达自己，能够帮助孩子在错误中成长，鼓励孩子正确的行为，给予孩子正向强化，帮助孩子区分不良行为，教会孩子与他人链接的能力、爱的能力、实现自我价值的能力、提高安全感与归属感的能力。
作为孩子，作为丈夫，作为妻子，我们需要考虑，我们被雇来是做什么的？我们需要发挥什么样的功能？例如，作为丈夫，在对于妻子的时候，需要发挥什么样的功能呢？首先要关爱妻子，给妻子温暖、照顾妻子，体贴妻子，注意妻子的情绪表达与理解，这就是一个丈夫被雇来的作用，而不是为了钱；作为妻子，就需要理解丈夫，支持丈夫，关心丈夫，给予丈夫需要的爱与归属感；作为孩子，那就要照顾父母，陪伴父母，在父母年迈的时候赡养父母，满足父母的需求。
当我们知道了自己被雇来的作用是什么的时候，就能更好的与家人相处，更好的满足家人的需求，更好的发挥自我的功能。
记得不要把自己的孩子打包交给第三方，孩子需要的是爱的养分，而具有爱的土壤的地方就只有家庭里父母的爱。
每日一书，一书一小时，每日进步一点点，日积月累一大步。
我是李赛，是一名心理咨询师，也是一名跆拳道教练，还是一位总结达人，阿蔡老师赠予我一个称呼：“总结达人”，我希望自己可以为有需要的人提供力所能及的帮助，链接更多的人。
阿蔡老师，本名蔡洪峰，80后互联网老兵，激情满满、斗志昂扬、勇于探索的创业者， 兼具理论高度和实践经验的管理者，中国式创业培训最佳实践探索者，互联网O2O领域专家。现在致力于帮扶0到5年的创业者（创业五年内）更好的创业，提供成功率。帮助企业家、创业者打造个人IP。创业要发财，就来找阿蔡。有才者更有财，近我者富。大家可以自行百度:阿蔡老师或者阿蔡老师蔡洪峰，看看有什么结果。
