人类有三大终极哲学问题：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？
前段时间传闻某知名大厂分流40以上“老员工”，某兴经历美帝制裁大批工程师离职流失，某文，业务转移关闭中国区业务，大批员工被迫重新再就业,等等。。。。
个人考虑了许久，机缘巧合，差不多可以来说说这事。姑且自创一个工程师的灵魂拷问：我现在做的事对不对？我在这家公司还能干多久？我的职业规划应该怎么做？
在做细的分析之前，我们先看看几个有代表意义的数据：
2008年，中国开始普及3G, 诺基亚手机死守塞班,还有摩托罗拉手机，开始走下神坛，好几个经典机皇也拯救不了他们的老东家！“波导手机，手机中的战斗机”，现在还有几个人能记得？一代英豪乔帮主重新定义的IPHONE手机开始露出峥嵘！
在半导体行业，彼时AMD，Infineon, TI，Toshiba，IBM,UMC可还都活跃在90nm制程的生产和制造呢！
2015年4G开始大规模商用, 华为，小米，OPPO，VIVO发力，成为中国手机市场的主力选手。慢慢的走向东南亚，甚至全世界。三星手机在中国大幅缩水.
在半导体行业同样进行了大洗牌，Foundary就基本就只剩下了: GF, Samsung, TSMC, INTEL.
软件行业又是另一番景象：2012年“滴滴打车”APP上线, 微电子转软件工程专业的张一鸣,在2012年年初开始筹备“今日头条”
现在呢，2019年中国5G开始商用，又会出现什么变化？巨大的数据流会催生什么新的商业和应用，又能出现什么新的弄潮儿？让我们拭目以待！
这些数据和背景说明一个什么问题呢？现代这个ICT产业的发展非常快，抓不住趋势，跟进不上潮流，终究会走进历史！作为其中从业者的工程师，其压力可想而知！！！所以，有人发出“996”是福报的论调，我想他的原意是只是拼命努力企业才能生存，员工才能发展吧。也就产生了上面发出的灵魂拷问。
试着回应本文开篇的三个灵魂拷问：
我现在做的事对不对？ 参考TOP模型。
T代表Talent，具备做好这项工作的能力；O代表Organization ，从事的这项工作是否符合公司的需要，是否能够给企业带来增值效应；P代表Passion，表示否有足够的兴趣和激情投入从事的这项工作。如果能同时拥有这三方面的条件，一定能拥有一个前途广阔的职业生涯，成为至TOP的人。可见，如果要做业界的成功人士就是您的职业生涯发展目标，必须从这三方面着手。其中，T和P两个因素关乎个人，是内因；O是关于外部组织环境，是外因。
我在这家公司还能干多久？
基于个人和对公司来看，每个公司和每个人都是不一样的。
由于现代社会迭代太快，建议每过几年就做个复盘，盘整一下现在的状态和下一步的计划。把敏捷的管理方法代入到自己的管理当中！
我的职业规划应该怎么做？
可能大多数人期待的职业路径是这样的：可能点有曲折，至少还是能看到路线的，辛苦的攀登过后能看到蓝天白云，又一片天地。
作者拍摄于留坝紫柏山顶
可是实际情况呢，云遮雾绕，只在此山中，真的看不清啊。。。!!!
其实也是有法可言，就是操作起来会有难度。分别可以从自身，企业，外部环境等方面考虑，欲知分解，静待下一篇。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
谨献给可爱的工程师们，是你们的埋头苦干，辛苦付出推动技术的进步，应用的发展，一个接一个的项目完成。且行且珍惜！低头赶路，时不时也抬头看看前路！
