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学弟阿云毕业之后没找到正式工作，回老家乡下的一所中学当了一名带薪见习生。虽然工资不高，但是胜在清闲，空余时间还能准备其他工作的考试。
最近和他给我发微信，吐槽了他的某些同事。细问之下才知道是因为工资的事情有了间隙。
阿云的家在离工作学校30里外的县城，因为学校没有住宿可提供，所以他只好在学校附近租房子住。学校领导因此专门给了他300元的住宿补助，以减轻他的经济压力。
前段时间，他和几个家就在学校附近的见习生聊天，聊到了工资的事情。他也没在意补助的事情，所以就随口说了出来。
令他感到意外的是，那几个和他聊工资的同事却直接找到了学校领导反映情况，要求同等对待，也要求发放住宿补助。
领导再三解释奥运的特殊情况，但是那几个同事毫不妥协，要求必须一视同仁。
最后，领导只能把发给他的补助给撤回。大家才相安无事。
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大学二年级的时候，我曾经在离学校差不多七八公里圆的一个餐馆打工，工作时间为中午和晚上。每天上完课第一件事情就是向校门口冲，赶着坐直达饭店的公交，因为打车付不起，骑自行车又太慢。
因为是宿舍同学把我介绍来的，所以老板知道我的情况。在开始工作第一天就和我约定，薪资每小时8元，把路上的车费计算在内。那时候都不知道别人每小时只能赚到7元。
工作一段时间后，渐渐和同事们熟悉了。
有次中午干完活，大家在一起吃饭。一个平时带我工作的大姐随口问到我的工资问题，我张口就实话实说了。
当听到我的薪资时，另一个年纪较小的姑娘直接就嚷嚷道：“这不公平，把他的工资算下来，每天比我们这些全职工作的人赚的都多。”那个大姐当时的脸色也很难看，并没有说什么。
令我感到难过的是，从那以后，很明显就感觉到了我和他们之间有了隔阂。不再像之前那样和谐了。
直到我要开始准备学期的期末考试辞职，我们之间的谈话加起来也没有超过十句。
自那件事起，之后的任何工作中，我都不再言及“工资”这个话题。
一样的劳动和付出，也许你的情况特别，所以领到的薪水略高于他人，但是对于别人而言，你就是那个破坏规则者。
不患寡而患不均，如此而已。
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想起之前在老家一家公立医院干编制时候的事情。
我们医院那会儿只有两种身份的人，体制内和体制外。体制内的不多说，而体制外的就是临时工，没有任何保险和福利，只有最低的工资和奖金。这是我后来才知道的。
隔壁科室有个这样的小姑娘，是个护士。每天来的特别早，中午和晚上也经常加班。
我上班第一个月发薪，在财务科我们所谓编制合同工都签字后，她走了进来，因为薪水是保密发放，所以我们不知道别人的情况。
在大家都往门外走的时候，另一个护士（编制）到：“我的工资怎么这么少，才只有xx。”
“小王(那个零时工小姑娘)，你这月应该不少吧？”
姑娘很是难堪的嘟囔了一句，“再有多少，能有你多？干一样的活，凭什么你就那么高”
大家都很尴尬，气氛瞬间冷了下去。
对于自己的这份收入做到心中有数就好，对于别人也别去当好奇宝宝。彼此之间肯定有差异，不管是什么原因。
工资收入本来就是隐私的一部分，无论你是自曝收入，还是窥探别人的，都是一件过于拉近彼此距离的做法，很容易让彼此产生间隙和摩擦。
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维持一个好的职场关系才有利于后续工作的开展，而工资这件事情很容易破彼此之前达成某种默契。至于工资本身，与自己的能力相符就好。
对于工资问题，欢迎大家讨论
