I 复述原文
同一所大学毕业的甲和乙，一起面试进入到同一家公司上班，同样的岗位，做着同样的工作。开始的时候没有什么不同，两个人做事能力似乎都差不多，可是一个月后，两个人的差别就非常明显了：甲的工作能力明显增强了，工作效率越来越高，同样的任务比乙要快三分之一左右，而且经常还会有创新。而乙还是和刚来时差不多，进步不明显。
为什么会差别会这么大？原来甲每天都会对当天的工作进行总结，他会把工作做一个流程图，认真看流程的每一个环节，看有没有可以优化的步骤，如果有，他就会试着修剪掉，这样一来，经过多次优化，他的工作就会越来越有效率。所以，对工作进行反思非常有必要。
如何对工作进行反思呢？你可以每天下班后，将今天所做的工作进行总结，对工作的各个步骤进行分解，并对每个环节进行思考：这样做效果怎么样？有没有更好的做法？这个环节有没有做无用功？如果发现多余的步骤或者重复的步骤等无用功，就对它进行优化，去掉这些无用功部分。这样一来，你的工作效率会大大提高。
通过反思，你会更了解自己的工作，对工作的看法也会更加全面，从而有利于找准工作的关键点。于是，你工作起来更加游刃有余。
A1
我的工作不是很累，但是琐事较多，特别是每月的17号至23号建收费群分享的时候，从早上睁眼一直忙到晚上11点多，忙得焦头烂额。
难道我的工作一定需要从早忙到半夜么？还是我做了多余的、重复的工作，从而导致效率低下？我从来没有进行过工作反思。
如果我能够每天花15分钟反思一下，将工作中属于无用功的部分去掉，对工作的各个环节进行优化，找到工作的关键点，我想肯定不至于焦头烂额了！
A2
目标：做一个星期的工作反思，提高工作效率
行动：从明天开始，每天下班后，抽时间对当天的工作进行总结、反思。
1、利用34枚金币时间管理法，对工作时间的花销进行记录，找出工作时浪费时间的行为，以后杜绝该行为。
2、制作一个详细的工作流程，对各个环节进行优化，去掉不必要的部分。
3、对工作的方式进行反思，想一下是否有更好的方式？如果有，尝试新方法。
