在单位上班曾经也负责过招兵买马，到人才市场，到五八同城，到朋友圈里，到各大学校园，甚至到工地，到劳务市场，摆个招聘柜台在小区门口以及地铁口，各种能去的地方都去，各种五花八门的方式都用过，找了一批又一批，知道我的，这是工作需要，不知道的，还以为是人贩子，不过最终目的是达到了，员工一批批进来，但是有句话很很在理，铁打的营盘，流水的兵，最后留下的也是很少的一部分，不过认识很多人也是一种幸福，直到现在我的微信里还有很多是我招聘过没来的人，他们大多没有删除我的联系方式，经常在圈子里跟我互动。
这些都是过去时了，怀念那种意气风发的日子。后来换了其他工作，还是会有时候帮人事部解决一下招聘难问题。
最近我看到一个女孩找工作，她家里和我一样也有两个孩子，想找个简单的工作，可以照顾孩子又不影响工作的那种。刚好有个朋友，公司有个门面房需要人看管，买一些商品，但是品种不多，看着卖就行，我觉得适合她，就推荐了一下，等他们见面时，几句话，女孩就回来了，跟我说不想去。我问她为什么？她说一个月不休息1800元，8点到六点，还没有节假日，而且没有保险。这是一个全国都有连锁店的大公司，每个员工都是签合同，并且有保险的，基本工资也是按照当地工资水平来规定的，按道理应该有2000多，可是这个朋友给女孩的回答是：“你本来就是在店里，根本不会有危险，上什么保险？一天都干不了两小时的是，1800已经不错了。”可是他为什么不说8点到六点一天要10个小时的时间呢？而且按照公司规定的工资和待遇远远不是公司是意思，而且工资还是那个朋友转账给她，我当即就说，别去了，明显就是那个朋友从你身上赚钱了，怪不得他总想招临时工呢！
像这种从别人身上捞油水的人我见多了，不奇怪，不过少打交到确是真的，不然那天给自己算进去还得帮他数钱。
后来女孩找了份库房保管员工作，说好了上班时间可以接送孩子。
天无绝人之路，所以也不能一棵树上吊死，如果碰到前面那种从员工身上捞油水的就不要理他，让他和像他一样的人没有可乘之机。
