办公室主任如何向领导承认错误

多请示,“您觉着这样可以吗?”

笑着进屋:来检讨的,有些事情让您失望了,让您上火了,承认一下错误,一是**的事,当时确实是没让查,但是作为办公室,应该替领导把事情弄清楚弄明白,举一反三,弄透彻。二是找合同的事,也显现出了一个严谨的问题,没有把事情弄彻底,交代清楚,砸实,让人觉着随意性太大。第三个就是喝酒的事,自己也自责了很长时间,这不是一个办公室人员应该出现的问题。还有一点我必须向您坦白,我对**说了一些不应该说的事,也显出了自己的简单,以为这样就能把大家团结起来,不辜负您的期望,把工作干好。这可能犯了一大忌,不搞圈子,不搞派别。对自己的教训也很深刻。还有人防的事,有点过于抬高,没有注意细节。以后吸取教训。

以后,放平心态,静下心来,干好本职工作,将领导交办的工作循章有序的办好,办彻底,不留尾巴。有问题解决问题,没有问题预防问题。但绝不会制造问题。

一定要交心

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