在我们的日常工作和生活中，难免会遇到一些突发情况和风险挑战，（现阶段的疫情）我们能否主动应对，是考验一个干部的责任担当，能否妥善处置，则是检验一个干部能力，如何提高应急处理能力呢，我认为可以从一下几个方面入手。
第一是强化学习能力，丰富知识储备。一是通过业务培训、知识问答、个人自学等等方式学习应对突发事件的基础理论，对危机管理有全面、整体认识，通计中通过专家讲授、案例教学、经验交流等方式开展自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件应对的专业技能、专业知识培训，提升应急必突专业性。二是注意挖据、整理和利用民间的经验。三是学习借鉴其他地区、国家的相关经验。四是学习处理突发事件的法律法规和相关政策。通过学习，清楚自己在突发事件处理中的权利和义务，培养良好的依法依规办事意识。
第二是强化实践能力，提升专业素养。一要有敏锐的判断能力。突发事件并非空穴来风，在酝酿、发生、发展过程中总会表现出些迹象、征兆，只不过有的征兆明显，有的征兆不明显而已。要有能力善于捕捉端倪，并对事件的发生进行辨别、分析，尽可能把问题化解在萌芽状态。二要有驾驭全局的能力。突发事件的处理，往往牵一发而动全身，来不得半点马虎，这就需要统观全局，周全思考。既要考虑事件造成的社会影响，也要考虑事件造成的经济损失;既要考虑国家政策法律的规定，也要考虑当地群众的风俗习惯，既要考虑事件本身的处理，也要考虑其后续影响及周边因素。
第三是强化处变不惊能力，增强心理素质。胆大心细，遇事不慌，是干部必备的心理素质。能否在危机面前临危不惧、处变不惊、指挥若定，是进行正确危机决策的前提条件，也是干部必备的心理素质。确保闻讯即动、召之即来、来之即战、战之能胜。
