1

全公司加班最多的老邹被老板开了。

这件事情并没有让我觉得太震惊。

毕竟，并不是你足够努力就能为你赢的应有的回报。

更何况，低效的努力那能叫努力吗？那叫瞎使劲。

老邹加班，并不是因为时间紧任务重，不加班都干不完，而是因为效率低，做事慢。

所以，他被老板开了，全公司上上下下都没有异议。

2

我们通常会委屈于劳心劳力废寝忘食做的东西被老板一句话就打发拒绝。

每次加班加点做的方案被老板骂的千疮百孔。

每个月打卡记录都工作超过10小时还要被老板教育不勤奋。

这是怎么了？

在这里，首先要告诉你最重要的道理：

无论你做10个小时还是20个小时，老板永远是不满足的，所以不要指望老板心疼你！

这是重中之重！因为在他看来，他是出钱买你的劳动的人！他恨不得他出的这份钱，能让你24小时消耗所有生命为他工作！

对，你得理解这种心情，毕竟钱不是你的，你花着肉不疼，他肉疼，所以他要挑三拣四，要让你时刻感受到压力。

他认为，只有这样，你才不会偷懒，才会为他贡献更多，更多以及更多！

实话说，我向来认为这种老板格局不行，水平也不行，可这就是市场行情，是大多数。

而你只有两个选择：

第一，努力提高自己，去一个水平更高的地方工作。

第二，努力理解老板的要求，去做一个能够以套路应对他的员工。

如果都做不到，那请你多忍耐吧，毕竟，还要靠工资养活自己呢……

3

我向来认为除了紧急情况和老板脑抽，

任何加班都是多余的。

所谓紧急情况，有一部分是拖延症拖出来的，略过！

还有一些，是那种突如其来的，必须要加急做完才能有好结果的事情，没关系，做！比如我以前还在新闻一线的时候，曼谷突发爆炸案，那时已经十点多了，还是不是召唤编辑部小伙伴赶紧做一篇报道，毕竟热点要抢！

这样的加班，很有必要，除此之外还要加班，那就要考虑一下自己是不是拖延，是不是效率不够高了。

自省一下这些问题，你可以发现自己工作效率的高低：

1 你是否为自己的工作划分了优先级？工作划分优先级，有助于你理清工作先后顺序，从而最优的分配时间。

2 你是否知晓每一个任务的时间节点？知晓每一个任务的时间节点，就不会临时到点抓耳挠腮了。

3 你有没有表格化任务的习惯？表格化任务，能让你把所有的任务罗列并且每天看一遍，它会让你脑子时刻清晰明了一切工作

如果你还没有做到以上三点，或者一点儿都没有想过，那么，基本可以说你的效率不高，加班风险很大。

老邹就是啥都不计划，来事儿一把抓，没有层次感，做了这个又要做那个，每个事儿都要做，每个事儿都做不完，堆到一起，就恶心了自己也恶心了老板。。

把自己做成一个能够有效率运转工作的人吧，你可以避免很多不必要的加班。

至于老板脑抽，那在所难免，解决办法请参考上一篇。

4

老邹被开之后不久，发了一条朋友圈：

做了很多努力，却依然做不好这些破工作。

他给我发了一个私聊，说：

然后就把我删了，听说很多男同事都收到了这个私聊，然后都被删了。

我承认，我就是上班看看小说打打游戏，但我还是比他的PPT做的漂亮，文案写的好，点子多，比他更能理解公司的发展方向和老板的意图。

一个人实力不行，方向不对，理解能力不行，你怎么努力‘做’都是不行的。

‘做’只是一个行为，你的‘思维’才是决定一切结果的根本。

你是不是累积了足够‘格局’，让你能够洞悉老板想要什么。

是不是有充沛的‘知识’，让你能够综合出你想要的内容。

是不是有专精的‘技能’，让你能够制造出你需要的成果。

这些都是让你工作结果更好的‘因’。

你有没有那个水平，你自己心里还没有点数么？

分明勉勉强强才能赶上，何必去抱怨别人？

既然和别人不能比，那就把努力用在实在的地方，提高自己的水平不是很好吗？何必瞎忙？

我本来想跟老邹解释一下为什么的。

但是似乎已经没有机会了

希望这篇文章能让他看到，也让那些拼命加班却不讨好的人看到

有时候，方向不对，你的努力只会把你逼向死局。