在公司工作，很容易碰到不顺的事情，尤其遇到一些领导，你们不太合。
如此就比较尴尬。
一般有两个选择。第一，是憋着或者改变自己；第二就是实在受不了辞职。
最近得知一个同事辞职，我回想一下他的工作遭遇，又想起我最近工作的遭遇，就可以理解了。
他是被派到外地一家合作公司入驻式出差，一个人，小一年，其实他是个还没结婚的女生，这样的安排可想而知。今年得知她辞职，我并没有特别奇怪，因为项目只干到一半，今年有可能还要被派出去一年。
领导不会为你考虑那么多，只会派活。而我最近的遭遇，安排的活也让我有些不能接受，我是当场就沉默了，不想说话不想答应，但在领导再三询问下还是点了个头。
想来，应该是有第三选择。你还可以当场拒绝，如果领导不爽，直接把你辞掉那就算了，不辞掉就继续干，领导至少会想一下 这个活是不是有问题 或者 安排另一个人更合适。习惯了逆来顺受，实在受不了就直接辞职，这种模式显然不合理。领导虽然是领导，如果安排的不合理，下属也应该是有权利反驳的。当然，以后可能也就没有升职机会了，总是有代价。
