如今我们所谓的web前端外包（开发），要会(HTML+CSS+JS基本三大要素)、能切图、懂用户交互等，还需要前端架构是开发和优化框架，及服务器，用户体验等涉汲就比较广，而且还要不断的去学习新的知识。同时，在此基础之上，对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。
这样前端开发就变得越来越重要，相关的人才也越来越抢手，特别是现在的前端开发融入了更多的新技术新规范，市场需求增大，但是市场人才供给却跟不上需求，因此现在前端开发人员就变得非常抢手，水涨船高，导致企业的前端人才的用人成本也急剧上升。
据市场调查：
web前端工薪分析得出，91.5%的HTML5前端工程师月薪6K以上，79%的工程师月薪8K以上，月薪10K以上的从业者占到了总数的62.9%。平均月薪则达到了12850。如此高的薪水，代表着什么呢？人才缺口大，发展前景好，就业形势明朗。而一家公司招聘一个前端人员，合计需要缴纳的比例会达到员工工资的（养老22%+失业2%+生育0.5%+工商0.5%+医疗12%+公基金7%），一共合计54%的支出，也就是说一个平均一万的前端工程师，企业会支付到15400的成本，这对企业来说是一笔非常大的开支，如果再加上管理成本摊销，就是更是一笔非常大的数字。
这完全是一个不必花销的成本，如果web前端外包出去，则需要支付这项目的费用而已，无需承担什么额外支付。以上的调查足以证明一切。
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文/丁向明
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