什么是复盘？复盘是围棋中的一种学习方法。是指在下完一盘棋之后，要重新摆一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好，对下得好和不好的，都要进行分析和推演。

通过有技巧的反思和总结，重新推演一遍事件发生的过程，找到事情的本质，形成经验和规律，以便在以后遇到类似问题也能想通适用。无论事情是否做成，反思过程都能让人从中快速积累经验，让自己以后跑得更快。

无论作为个人，团队，还是一个公司，都要拥有复盘的能力。不能只是埋头走路，还要及时停下来总结才能更快前进。

复盘像是一面镜子，照出事件真实的样子。很多人因为偷懒和不愿意面对真实的情况，而不愿意去做。

复盘可以达到的两个效果：

1、优化弱项，强化强项。2、明确自己的价值，明确工作的价值。

一、GRAI复盘法

这个复盘法有四个步骤，目标回顾（Goal）、结果陈述（result）、过程分析（analysis）、归类总结（insight），被称为GRAI复盘法。

1、回顾目标：当初的目的或者期望是什么？

2、评估结果：和原定目标相比有哪些点亮和不足？

3、分析原因：事情成功和失败的根本原因，包括主观和客观两方面。

4、总结规律：通过以上的分析找到事物更有效、更符合本质规律的做法，比如需要实施哪些新的措施，需要继续哪些措施等。

以上这种方法比较简单，可以快速得到结果，但也容易忽略关键点，难以得出深度的结论。

二、十步复盘法

1、选择复盘内容

选择近期工作重点内容，可以是整个项目中的一个组成部分，可以是全案， 但需要全部完结的。如果你只是参与其中一部分，可以和别人一起沟通进行全面复盘，如果做不到可以针对自己工作内的细节进行复盘。

2、整理资料

3、列出当初的目标

4、列出目标完成情况

5、叙述执行的过程

不批判、不分析，只做“照本宣科”陈述事实。也就是每天记录工作日志，只记录发生的事情本身，也可以写下当时产生的想法。

6、自我剖析（很重要）

自我剖析的实质是用今天的眼光和能力去审视昨天的做法，从昨天的行为中，学到对未来有用的信息。自我剖析时要客观，不给自己留情面。

        1）中间出了什么问题？当时如何应对的？应对效果如何？再连续不断追问多次，直至找到根源。

        2）做的不错的成绩，其中的关键点是什么？有哪些优势条件？是否存在偶然性？也连续追问多次为什么，直至找到根源。

        3）横向+纵向对比往期结果、同行业其他人的结果，发现差一点，找到原因。

        4）哪些是自己努力带来的？哪些是外在环境造成的？

        5）在整个过程中，哪些因素是可控的？是否做到了最好？哪些是不可控的？有没有提前头功，提前了解、有没有敦促？哪些是半可控的？自己能掌握的部分做好了吗？给别人留出发挥的空间了吗？给别人提供及时的帮助了吗？

7、众人设问

让各种不同的人来提问。

1）当初这个目标是怎么设定的？

2）执行的怎么样？

3）为什么一定要这样做呢？

8、总结规律（很重要）

9、案例佐证

规律能被成为规律，就要求它不止适用于当下的场合，还要在其他事情上能经受住验证。

10、整理归档

把资料和思考过程保存起来，以便于以后更好使用。

三、复盘的五个误区

1、自己骗自己，做不到狠下心剖析自己

2、流于形式，走过场

3、追究责任，变成批斗会

4、强调客观，推卸责任

5、太急于得出结论

刚入职场的小白不明白为什么要写日报、周报、月报。还会觉得反感。其实写日报周报的时候就是简单的复盘。通过每日、每周的反思和对比，可以不断发现问题，总结不足，也能提升个人能力。

反思自己， 明知道复盘重要性，因为懒惰不愿意花时间和精力，短期没看到效果，就不愿意去坚持做。此次对于复盘的学习的，在方法上进行了归纳总结，只要认定这个事情值得去做，在做的过程中就不要再怀疑，先照本宣科做起来吧。