实企如何运用链动2加1实现弯道超车

是不是有好产品但是因为没有知名度,销量一直上不去。当下市场产品过剩,很多类目赛道都被头部大品牌占据,他们有品牌竞争力就有利润从而继续广告投入加强品牌竞争力,品牌缺乏竞争力不代表产品缺乏竞争力,那小品牌该怎么做才能有出路?今天分享一套模式帮你在市场竞争中加分。

消费者对于没有用过的新产品,内心都是有抵触的,因为他知道购买这个新产品是有风险的,可能比之前的更好也可能比之前的更差,那如何降低这个风险呢?最好的方法就是免费,如果还能从中获益就更好了。但是也不能完全免费,因为免费的东西没有人会珍惜,这个模式就是一生三,无线赚,产品免费用。只要你购买了我的产品,使用的时候感觉还可以你可以分享给你的朋友,只要有三个朋友购买你这套产品,你这套产品就是免费的。

具体是这样的,你推荐的前两个朋友,每个人购买之后,我给你分别返现百分之二十,第三个朋友我会直接给你返现百分之六十,只要客户参与就一定能完成一生三,产品免费了那如何获益呢?在你完成前两个推荐的时候,你就可以成为公司vip,从第三个开始,以后的每一个你推荐的朋友,都可以给你百分之六十的佣金,同时从第三个人开始,他们需要把前两个推荐的人留给你,然后他们自己也成为vip只要是你下面的会员都需要给你留两个人,不管他们是怎么来的,可能是你推荐的朋友,也可能是你朋友推荐的朋友,这些人成功下单的时候,你就可以赚到vip跟会员的佣金差额。

链动2+1模式玩法解析:

模式框架:代理、老板

奖励机制:平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

商业模式玩法:每一个代理晋升为老板的同时,都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”,咱们这里就俗称“感恩机制”。

帮扶机制(平台强制任务):完成平台任务可享受100%全额收益,未达标者就只会到账80%,剩余的20%,则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

帮扶指定任务;

1:之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份

2:C1和C2团队伞下订单超过10单,也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。

如何成为代理和老板?

1.成为老板条件:完成推两个直属下级,下级每人买499元产品成为代理,

2.成为老板权益:直推奖励,第一单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板,升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”,

3.老板身份见点奖:发展第三个下属起200以后每条下线都200元,成为老板后直推奖励:300元/单,旗下间推奖励:200元/单,能推三人的来撩拿无限的见点奖,推第三人开启躺着收益状态。

平级奖励:

如老板平级就拿平级老板收益的10%(只平一级),设:平台每卖一个499或者699等,固定拿30到60元进分红池,假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红,比如C平分30%,B平分30%,A平分40%,如需做品牌商城,商业模式,营销矩阵方案可私。

很多的朋友就在疑问,链动模式会不会不合法?那链动2+1模式如何合法合理的运营?如何规避风险?

1、更改参与玩法,不以现金直接参与活动;消费购物——购买同等价值产品。

2、对接第三方支付机构和正规的税收团队(灵活用工)正常纳税;

3、正常的商品交易信息,正常物流发货,真实流水

以上就是链动2+1模式规避风险的方法。

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