自信从容参加面试

面试前的情报收集

真诚、自信、谦虚

有能力做好公司安排的事务，就算现在没这个能力做好，但是也有其他方面的能力作为补充。
自信来自于：1.我能做好这份工作。2.即便也许我现在的能力有所差距，但是我有其他的能力可以弥补这个差距。

• 职位描述
  面试官可能会问的一些问题
• 公司概况
  历史、规模、产品、所在行业、竞争地位、企业文化、最近新闻
• 面试官及其面试风格

一个好的自我介绍

• 面试官在你自我介绍的时候看下简历。
• 在群体面试中很重要。

要点：

• 简短
• 主线明确
• 避免过多细节
• 怎么说有时比说什么更重要

能够通顺的说完最重要。

准备几个版本：一分钟版本、三分钟版本、十分钟版本。

面试中常见的五大问题

• 胜任度
• 成熟度
• 发展可能
• 文化匹配度
• 录用可能

面试中常见问题应对方案

他符合我们的用人标准么？

• 你在这个领域有什么经验？
• 你能为我们做些什么？为什么我们要聘用你？
• 为何你认为你能做好这份工作？

回答关键词：相关经验、成功事例、他人评价。

这位应聘者是否足够成熟？他有自知之明吗？

• 你的优势在哪里？
• 你的弱点是什么？
• 你觉得做好这份工作对你来说最大的挑战是什么？

回答关键词：证明优势、无关弱点。

列出能够证明你所说不假的事实。
不能说自己没有弱点，要列举无关的弱点，或者是包装起来的弱点，且不需要详细描述事实。

这位应聘者有发展潜力吗？他的学习能力如何？

• 你从工作上的错误中学到什么？
• 你打算如何弥补你经验上的不足？
• 你的事业目标是什么？

回答关键词：强调行动、先近后远。

多讲讲自己的具体行动。把重点放在从错误中学到了什么，而不是放在错误本身。
意识到自己在经验上的不足，强调自己的学习能力，有什么资源，学习什么样的课，正在做什么事。
先说自己近期的目标：我希望在三到五年的时间在目前这个领域有所积累（比较讨巧的回答，让面试官知道自己不好高骛远、比较稳定）。

我愿意与他一起工作吗？他能适应各种环境吗？

• 你如何形容自己的个性？

要与工作相关联，要提前看职位描述，以熟悉工作的性质与什么相般配。

• 你希望有一个什么样的上司？

我希望上司是开明的、是公正的、赏罚分明、帮助下属 X
我希望有个有能力（有经验）的上司。（笼统点，置于工作环境，少点个人品质）

• 你不喜欢和什么样的人一起工作？

不喜欢和欺骗、贿赂、违法的人一起工作。（严重的违反法律道德的可以说，具体个人行为上的不能说）

回答关键词：与工作关联、简短回答

这位应聘者的诚意如何？他能长期为公司服务吗？

• 说说你理想中的工作？ 为什么来应聘我们公司？

与自己的职业目标相关联，这个职位符合我的长期职业规划目标。在这儿，我既能贡献又能成长。

• 你为什么考虑离开现在的公司？

现在的工作缺乏挑战，我在贵公司看到了更大的成长空间（更古符合我的职业规划）。（不是因为我想走才来你们公司，而是我想走而且正好你们公司合适，我才来你们公司。）

• 你还在面试其他工作机会吗？

我也在看相似的机会。
如果 HR 逼问哪个公司，可以礼貌拒绝回答：现阶段都是在面试（初步商谈阶段），还没有确定，我觉得不是很合适透露这些信息。

• 你的期望薪资是多少？

应届生：符合贵公司对应届生薪资标准的范围就行。错误回答：只要能在 XX 城市生存就够了。【显得自己太弱势】
有工作的：告诉 HR 现在工资是多少，希望能有 20%--30% 的涨幅。不想说：我还想了解一下更多关于这个职位的信息，我希望把薪资放到最后去谈。

回答关键词：与职业目标相关联、正面评价现任雇主

精心准备你的问题

面对人力资源部：

• 职位描述

将来具体做些什么？

• 公司结构

有多少同事，上级是什么样的，什么样的组织架构？

• 组织的文化

公司同事的沟通范围大致是什么样的？贵公司比较欣赏什么个性的人？

• 接下来的面试过程

跟您见过之后，我后面的面试流程是怎样的？

面对直接上司：

• TA 的管理风格

我想了解一下您的管理风格是怎样的？您比较欣赏什么样的下属？（表达出尊敬以及想要了解的愿望）

• 工作中的挑战
• 工作目标

需要我达到什么样的工作目标？

• 岗位的绩效指标

绩效指标您是怎么衡量的？

• 首项任务

您希望我来了之后最先做什么事情？

面对部门同事：

• 里的工作状况大致是什么样的？

工作时间，忙不忙，有出差吗？

• 部门的工作氛围/文化是什么样的？

面对部门经理的上司：

• 公司的战略方向等

（打听到的）新业务的发展前景怎么样？对于我们部门的规划是怎么样的？

避免询问以下问题：

• 你对我的表现如何评价？
• 追问是否会有下一轮
• 会经常加班 / 出差吗？
• 过早问及薪资福利

如何得体地跟踪面试结果

感谢信的写法：4-R

• Remember 回顾
  简单回顾面试过程，让他回忆起你是谁，道明来信意图。
• Reinforce 强调
  强调下面试过程中他对你感兴趣的点，即你的优势。
• Recoup 补充
  补充下面试中忘记说的，能够为自己加分的内容。
• Remind 提醒
  提醒他你还在等待着他的回复，提醒他你的诚信。

感谢信样例：

Mr.Brooks，
（REMEMBER）很高兴能与您在上周五有一个愉快的面谈，给了我一个很好的机会了解贵公司的需求，并展示自己的能力。

（REINFORCE）我写这封邮件是想向再次向您表达我对于财务助理这一职位的兴趣，与此同时我也相信我的专业背景和之前的实习经历（RECOUP）我在**公司担任财务实习生期间，曾经有协助过财务部门进行SAP系统财务部分的数据更新，以及相关财务报表的整合工作，这两个经历能让我很好地胜任这份工作。

（REMIND）目前我在学校的毕业工作已经告一段落，随时能参加贵公司的进一步面试，若贵公司有提前实习的需要，我也有充足的时间。

再次感谢你的时间，若您还需要任何补充信息，请随时与我联系。