“不要在一帆风顺的时候，装成修行人；
不要在遇到挫折的时候，变回普通人。
不要羡慕着别人，摧毁着自己。”
什么叫五味杂陈？悦晴此刻便是。
身边的裴域，很有分寸的陪她一起看办公地点，恰当的发言，甚至抢先按电梯，出电梯让悦晴先走。
他在悦晴眼里，一会儿是老谋深算的官油子，一会儿是敢打敢拼的英雄，一会儿是专业素养极高的职场精英，一会儿又是体贴可靠的大哥哥。这到底是一个什么样的人？
公司注册很顺利，项目紧锣密鼓的开始了。第一个需要解决的大问题，就是补偿款。
按理说，政府挂帅，民生项目，不仅是由各部门参与制定规则，而且是有财政补贴的。但是事实不尽如人意。具体的不说了，总之就是，没人管。
箭在弦上不得不发，企业运营，到底该如何运营？如果不牵扯财政补贴，不是民生项目，这个项目太简单了，套公式即可。但是群众的期望值，在漫长的等待中已经高到离谱。坊间传闻，会有高额补偿、一揽子免费、政府兜底、超高标准待遇，不仅冲出亚洲，还会赶超欧美。
悦晴在市里开了几次协调会，未果。没有部门站出来牵头制定相关标准，都在推诿，都怕承担责任。
此前悦晴和裴域一起参加过一次进度推进会，全市范围，各家发言。很有意思的是，会前悦晴收到了一条投诉信息。到达会场时，找了一圈才发现，裴域远远的坐在后面。
这家伙！
悦晴把投诉信息转发给他，冲他抬了抬下巴，示意坐到前面来。裴域也不推辞，坐在了悦晴身边。悦晴说了两句话：“等会儿你发言。尽快查投诉是否属实，投诉的是谁。”
裴域的发言秒杀全场，比主持会议的领导更有水平。不仅重点突出，有布局有实施，而且带了节奏，全市一盘棋。在表达现阶段困难请求各部门配合的时候，无形之中给各部门分了任务。
悦晴偷笑。裴总确实有水平啊！
隔了一天，裴域过来找悦晴商量赔偿标准怎么办。
悦晴问：“C部门还是不管吗？沿用过去经验是否可行？”
裴域答道：“C部门还是那样，不管，不发话。过去的经验我调查过了，标准不一，不合理，隐患太多。”
悦晴想了想，说：“那你的意见？”
裴域正色道：“咱们自己制定标准吧。”
悦晴不禁皱眉：“咱们定，将来出问题是咱们的，而且这么大的工程、编制标准工作量巨大，谁来干？谁有这个能力干？”
裴域笑笑：“你放心，我来解决。”
