丹尼尔.平克，是著名的未来学家，趋势专家，他被称为21世纪商业思潮的拓荒者。
作者预言：我们已经从左脑时代专向了右脑时代。人工智能就是逐步在代替我们的左脑。那我们剩下什么了，就只剩下那个善于想象，善于创造，善于图像化思维的右脑了，于是右脑的开发程度就变成了未来一个人真正竞争力的重要抓手。
未来我们必须掌握的6大能力：
三感三力，三感指设计感，娱乐感，意义感。三力是指故事力，交响力和共情力。
第一种，设计感。
这里不是说每个人都要做设计师，设计其实是一种能力。这种能力要求你有很高的审美标准，去不断的追求新颖和美感。一个商品能提升的价值空间就是设计感。每增加１％的设计投入，公司的销量和利润就会平均增加4％。
审美，就是靠直觉提取优化信息的能力。唯一的提升办法就是多看，多参观创意博物馆，多看设计杂志，多观察生活。
第二种娱乐感
你如果不懂幽默，那你的人际关系可能就不是特别好，如果你的服务里没有娱乐感，那你的用户可能就不会买账。
笑的作用和瑜伽、和冥想是一样的，就是把脑袋放空，让大脑减轻压力。
第三种是意义感。
意义感其实就是对应的马斯洛需求定理的最高层，自我实现。在未来，意义感会变的更为重要，所有有才能的人都会追求自我实现，要追求自我价值的最大化。所以，学会把自己做的事情嫁接到一个很伟大的目标上就很重要。
第一个是故事力。
故事是把信息置于一个场景当中，让信息具有一种情感冲击力。这一点在商业上也越来越受重视
怎么炼成讲故事的本领呢，方法是写迷你小说，经常练习写一100字左右的超短小说。有人物，有关系，有铺垫，有转折，你可以随心所欲的编故事。
第二点是交响力。
其实就是指的系统性的思维，能把看似无法匹配的因素组合起来的能力，真正的创新全都是跨领域出现。那怎么练习这种跨界思维呢，作者说最好的办法是练习比喻，把它转化成一个你熟悉的东西。
第三点是共情力，和别人产生共鸣。我们人的情感是机器永远没有办法替代的。
去体会别人的情绪，站在对方的角度想问题，去感知别人，和对方达到一个情绪和思想频率。这个是未来人才所必备的一个能力，他可能比理智思考还要重要。
在未来我们需要从左脑思维转向右脑思维，一个是物质的充裕，一个是知识型外包服务的便捷，还有就是人工智能的崛起。为了应对这种趋势，我们需要重视三感三力，三感是指设计感，娱乐感和意义感，三力是指故事力，交响力和共情力，如果我们能把这些能力培养起来，那就是活在趋势中了。
