今天跟老公探讨了一下工作能力与工作方式方法的话题。
请容许我开头称赞一下我这位自负自傲不可一世的老公。老公是同校不同专业比我大一届的师兄，学习成绩不比我好，但确实是个聪敏的人，数学学的好，理智冷静型人才，还有一个很大的优点，自律勤奋，获取信息的能力强，因而知识面也广。
言归正传，说一下我们今天为什么会说起这个这么严肃的话题呢？最近工作上很多方面都感觉自己的能力不足，好像跟不上领导的节奏，一直被嫌弃的感觉。所以就想找人指点迷津，顺便开导开导郁结的情绪。就问老公，我认识的人中哪个是比较厉害的呀？然后那家伙大言不惭的脱口而出，我呀！好吧！没人聊聊，就先跟他诉诉苦吧！
我先把我认为能力不足的地方理了一下，一是关于公司的一些采购合同的细节不懂怎样拿捏，从而没能给领导很好的建议；二是领导给我提出一些新想法时我不能马上接话并提出很好的意见或建议。
老公分析道，一是业务上的事情不懂很正常，毕竟我才入职两个月，应该先把公司的实况摸清楚，不懂的问同事，或者叫下面基地的同事提供相关情况报告，有助于你快速了解情况，并把有关重要的信息摘抄在随身携带的笔记本上备查。至于合同一些细节可以参考网上的范本或者法律条文，并熟知行业相关法律条文。
二是遇到领导提出一下自己不懂的概念或者新领域的问题时，承认自己不懂的事实，跟领导说回去查看相关材料信息，最后做出一个书面报告给领导。网上的材料可以利用图书馆期刊网搜索。
听完老公的建议，我感觉自己工作思路又清晰了。有时候确实工作能力不足，但可能是客观原因造成的，而不是你个人能力的问题，找到合适的解决办法和工作方式方法很重要。
所以今天的收获是遇到问题不要马上否定自己，然后陷入不良情绪，应该有问题找过来人多探讨探讨，交流中找到解决方法。
