原来，我们单位，加班都有加班费的，下班干不完工作大家都是留下来加班的 ，我们工资不少，家庭条件也都不差，每家都是有老人，有孩子的，谁下班都愿意忙完了，赶紧回家。
但是工作重要，大家都知道把工作干完了走，拿人钱财与人消灾，这本是一个很正常的平衡。
可是 单位来了一个南方的小姑娘，她妈妈在40多岁才生她，等她大学毕业，她妈妈60多岁了，她爸爸快70岁了， 身体都不好。她为了自己的发展，毕业就没有回老家，而是来北京发展。
她到这个单位，着急立稳脚跟，每天下班了，都不走，跟着这个忙，跟着那个学，领导很喜欢她聪明，能干，就说 你没事儿就走吧，她说，我就一个人回家，也没事儿，不如在这给大家帮帮忙。
领导很高兴， 就说，你提加班吧，几点下班就提几个小时就行。她说，没事儿，我不加班，我刚大学毕业，我啥都不懂，我是来学习的。
这样，时间长了，领导就召集部门开会说，大家加班就加班，2个小时以内的都不要提了哈，你们要学学新来到这里的小同事，爱集体，懂奉献。
整个部门就她一个没对象的小姑娘，她的老家在外地，她一年回2次家，其他人都有家有孩子。
大家晚上工作干不完，干完了，也就加一个小时班， 因为她，大家一个月损失几十个加班费 ，近千块钱。
部门里后来好多同事，因为这个事儿对她有意见，陆续都走了。
等2年后，她该学的都会了，领导还是和原来一样用她，让她加班，她也开始抱怨了，她说，加班没有加班费，上班有点，下班没点，做工作也开始带情绪。
单位留下的同事就说她，这加班费不是你主动不要的吗？你现在还没家没孩子呢，等你结婚了，有家，有孩子了，你就知道你当初办的那事儿，有多不得人心了。
后来，有个更好的发展，她抱着一直培养她，给她机会的主管大哭了一场，说了无数句我舍不得你，还是高高兴兴的去报道了。
这个故事，可以这样想，刚毕业的小孩应该向她学习，积极，努力，主动的工作态度，但是，最好不要因为自己去动别人的蛋糕，毕竟，谁都有年轻和上岁数的时候。
