一开始，我其实是有抵触的，单单去听一个分享，能让我有更好的进步吗？感觉听了很多分享，还是这个老样子。
触动我加入的原因有以下
一是因为我们的指导员竹子大大
第一次对话
你要不要加入？
打卡规则太严，时间不够我就不加入了
你要放弃吗？
自己有很多事情没有解决完，感觉没那么多心思
第二次对话
后来又来问我的时候，我说我要参加。
是谁加了一把柴火？
二是我们团队里面的队友，也是读书营的老铁，她说她要参加，她说这是最后一次要参加。心想，我的队友都参加了，我作为队长我怎么不去参加，也是靠着一股劲儿，说我也要参加。
参加的时候，又想，干脆带着我的团队里的老铁一起搞事吧。回复我的，都加入了。
第三次对话
你去当班长吧
我时间不够，忙不过来
你可以的，这一个月的裂变成长，你值得拥有
好，我做班长
内心戏，人家都这么说了，都这么看得起我了，还拒绝，那么我这个人是有多不自信。于是入坑了，事实是竹子一出必是好坑。但是人真不能一心二用，如果我又要想管理自己的团队，又想做好这边的事情，估计可能两头都落不到好。把精力都放在这十天里面，团队的事情就先不去想，先放下。
收获之旅
一，走下愚昧山峰，踏实学习，提升认知
听了梁明月小姐姐的分享，发现我在带团队的这个事情上，都是属于战术上的勤奋，战略上的偷懒，没有一个全局观念，没有把握整体，所以会有一种越做越迷茫的情况。
这一场分享让我感受到了自己的愚昧无知，自己并不是不懂装懂，而是不知道自己不懂。
以前觉得自己都懂，以前别人给我看什么文章，我会很不谦虚，觉得自己懂了。现在我才发现不知道自己不懂，很可怕。
提升认知这事，没有捷径，踏实学习-输出-温故而知新-不断运用
只有看得更高看得更远，才知道自己的路怎么去走，如果只是自己埋着头走，就像是没有开导航的车子，会迷路，会走很多弯路。很多人，会这个过程里面会放弃，会觉得自己做了很多无用功，放弃也变得很容易。
二，被人赋能，做事很带劲儿
我知道赋能这词，但是我真不知道意思，我从没深入研究过。这次感受到了，莫卡女神适时的引导，小米的鼓励和赞美，都是让我积极做好班长的动力。
我才理解赋能的含义，给人带来的力量。一群人相互赋能，越变越好。
这事做起来不简单，需要善于观察，做引导者。适当的时机，一定的建议和引导，及时反馈打call、鼓励。整个过程让参与者，越做越有信心，越做越有劲儿。
这一年我不是没有参与，而是参与的过程，我只顾着结果，忘了去感受整个过程。
三，遗憾一二事
遗憾最后结束才明白，没有更好的去给班级老铁赋能。
遗憾没有去拼一把，占领小范围的第一
但是所有的遗憾都是成就更好的自己，下一次要做得更好
四、化遗憾为力量
整理一套管理团队的大致方案，做好自己已经有的社群，带好自己的队友，实现成长共赢。而我要做好这一切，要把自己当做一个标杆，只有我做的足够好，才会留住人，立志做一个不一样的微商团队，有温度能成长的团队。
2排3班彩蛋
10天，2排3班全勤，全靠一群自觉到不行的老铁。
鸣鸣麻麻，很忙，连续的夜班，下完手术马上打卡，这就是我们剽悍精神。
机器猫大大，希望自己这十天获得更多收获，寻找分享的源头知识，开辟不一样的路程，建立自己的高阶模型。看他的文章，很烧脑，看完收获特别大。
Achilles，厉害的大才子，连续5天上榜，获得最牛和优秀，这是海报拿的手软节奏。轮到他轮值数据班长那天，为了刺激我们班全员提前打卡，说自己要献唱一首歌。虽然最后与规定时间差了几分钟，但是依然暖心给我们带来了一首《随时都在》，关键是唱的真的好听，好听啊！
千函，她跟我讲自己的困惑，觉得自己没有方向。而猫叔这次分享，也大大的解决了我们没有方向的困扰，可以寻找行家请教。而千函也准备寻找行家，我要紧密跟踪她践行的情况，希望她和行家聊完，可以和我一起交流。
看海，获得了一次优秀作品，她说这是三次主题营的第一次优秀。人都是在不断进步的，一次又一次成就事件，就是我们前进路上的动力。未来从容面对，你没问题。
饼干，那个要和我一起誓死保卫行动力爆棚勋章的小伙伴，居然在第九天，完美的错过时间。其实我是知道，他很忙的，遗憾是促进我们下一次更好。不过忙也不是借口，毕竟机器猫大大给我们带头，每天5、6点就完成任务。
应明，在群里不怎么冒泡，打完卡就见不到人，而她在文章里提到，自己做数据班长后，感受与大家链接的快乐，感受到社群的意义，这让我特别感动。这个建议是莫卡给我提议的，让大家都有参与感，而我也做到了，真的很开心。
狮子歌歌，我们班的牛人认证职能官，这个暖心又可爱的人啊，每天给大家鼓励打call，给大家搬运大群的资料。有她在总是很欢乐，很活跃。
因为我的背后有两位排长，莫卡和小米。她们一直在背后猛夸我，夸的我人都差点飘忽了，如果不是因为有她们在，我也不会这么大的收获，感受到社群的意义，因为她们让我很安心，可以放心大胆的搞，搞错了没关系，就怕因为不敢搞，而错过了很多收获。
