状态不济，以为自己没休息好。睡了个午觉，还是无精打采的。这是小A周末的状态。但是，小A工作日却是精力满满。
听到同龄人聚在一起的时候，经常抱怨上司如何不公，同事如何勾心斗角，工作没有激情，只是为了工作而工作。继续工作没动力，辞职没勇气。每次抱怨完了，还是一样继续一头扎到里面去。通过下班的游戏和追剧来逃避现实问题。
小A的工作日是这样的，每天的起床时间根据昨晚睡觉的早晚还有第二天要做的事情决定，满足8小时睡眠。他们公司以结果为导向，不用朝九晚五的打卡。可以手机打卡，你只要说明你干什么去了。这一点还是比较人性化的。下班回来，不打游戏不追无意义的剧。继续工作和看书，从来不抱怨工作上的事。以积极的心态去面对工作上的事情，可以说这是"老板思维"，他把公司的业务当做自己的事业来做。直至现在部门独立出来，成为负责人。
我们为什么没有精力，常常在抱怨工作？
最主要的是，没有做有意义的事。在这里有益于别人的事，不一定说我为大众都可以创造价值，这里有工作的局限性。比如教师和医生等还有其他的岗位，可以为大众服务。但是，我们所做的工作的意义，至少可以让家人不用为生活而担心。让孩子可以享受童年的乐趣，让老人享天伦之乐。
第二个是因为没有创造意义，所以无法发挥自身的主观能动性。被领导带着走，被工作拖着鼻子走。自然而然对工作就没有激情。
