No.  49  | 弥雅VV

 听说了吗？

 比起工资，95后更关心健身房，下午茶……

在《非你莫属》的求职舞台上，郭德纲“戏谑”主持人张绍刚，

张绍刚问：你能为公司带来什么价值？

郭德纲狡黠一笑答曰：那得看公司能给我带来什么价值。

佩服这个流氓式的回答！

当时觉得是搞笑，如今的95后却把这种价值观真实地演绎到现实中。

相比工资，他们更关心的是有没有：健身房、下午茶……

面对采访，一位大二的学生直言：老板没有趣，我就不干(童鞋，我肯定你没有听过一句话：好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万一挑一啊！！)

稳定的工作环境与枯燥乏味划上了等号；

严格的规章制度与腐朽僵化是相同的含义；

年轻的一代用自己年轻的价值观给企业文化赋予了新的意义。

瞬间感觉到：我们真的离共产主义社会越来越近了！

老板们开始颤抖，除了有钱还得有趣，除了有趣还得有人文气息，

21世纪最难的事不是找一份好工作，而是当一名好老板。

“工作氛围”、“身体健康”、“生活质量”

看到这些关键词，很多人可能觉得：完了，95后也开始过起了“保温杯里泡枸杞”的生活。

不久前的“90后都秃头了”的话题热度还没消褪，难道95后也沦陷了？

不，很多人理解错了，除了生理上的意义，这其中更多的是社会学上的意义。

这是一种剥离了低级趣味和单纯物质需求之外的、对更高生活品质的追求。

当我们还在为眼前的苟且忍辱负重，95后的精英们早已规划好诗与远方。

不得不说，95后的初生牛犊的确不怕虎，有股年轻人意气风发的闯劲！

面对着故事里别人的生活，很多70，80，甚至90开始感叹起自己的水深火热。

向往的日子始终是美好而近于梦幻的，没有谁会满足于自己一成不变的生活，而光鲜亮丽，青春洋溢的95后更是在某些人的伤口上撒了一层厚厚的盐巴。

跟老板说“健身房”“下午茶”？

跟老板谈企业文化，人文气息？

你信不信老板面带着微微笑，用力的挥挥手，祝你一路顺风~~~

有个70后朋友说：“我们也想要那样的生活，只是不敢提”好多70后对得起所有人，只对不起自己。

字里行间满是悲情和惋惜，但各个时代对劳动意义的解读是不一样的，你无法用过去的眼光来看现在，就像你无法要求现在的人如你一般缅怀过去。

有个过来人说的真好：“我们身上都有印记，刻在骨子里的时代的印记”感恩岁月的赠予，让你比任何一个时候都离成熟更近。

   社会需要进步和改变，而改变就会打破旧规则，这势必会带来不满与争端。

   没有人会想象得到未来会怎样，一切观望与等待都带着一丝惴惴不安的彷徨。

   现代社会，生存压力越来越大，特别是70、80后们，上有父母、下有子女，牵一发而动全身，真正的应了这句话：人到中年不如狗。

   虽然也不至于那么惨，但中年的确是有着更多的责任压身，而更多的责任也就意味着更多的无奈,人的一生，其实就是不断挑战世界，不断向世界妥协，这样循环往复、动态平衡的一个过程。

   都说80后是在蜜罐里长大的孩子，那么95后肯定是在情话里长大的孩子（对于比蜜还甜的东西按我的智商只能想到情话了）。

   经济上的相对富足让他们有更多选择的余地，找工作虽然是必然需求，但对物质需求的强烈程度会大打折扣。

   此外，新兴的思想和百花齐放的社会环境让他们可选的赚钱的方式更加多样化。

   95后的年轻人接受新鲜事物的速度要优于70、80后，靠现在技术手段赚钱的能力也要更强一些：微商、代购、新媒体什么的,一个月也能收入三四千元，还有更多闻所未闻的新兴职业让更多的年轻人赚钱赚到手软。

   即便如此，作为过来人还是要给新入职场的95后们一点良心的建议：

   灵魂和思想的飞扬固然重要，切身的福利和保障还是必不可少。

   对于身体健康的高质量追求是完全正确的，毕竟这是革命的本钱。

   近年来年轻人长期熬夜、劳累过度导致猝死的事屡见不鲜，癌症、三高、糖尿病也慢慢成了年轻人的常客。

   曾看到有位医生说，年轻人猝死多是先天因素导致，绝非偶然事件，有的是先天的心脏病没有被发现，这时候再加上过度的劳累就容易诱发猝死。

   身体是本钱，健康是基础，没有健康，其他一切都等于0。

   仅仅简单地活着，我们的世界不会变得像现在这般美好，人民对于生活质量的不断地、持续地追求是我们社会进步的原动力。

   迈入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为：

   人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾。

   类似于“自由”“精神”这方面的追求将逐渐代替单纯的金钱和物质。

   整个社会也在逐步完善，开始为他们的“健身房”和“下午茶”做更多的准备了。

   这是一种好现象！