我很多年前初入职场的时候，其实是一个一心钻研自己的专业的人，由面深入及点的人。但幸好我骨子里的好奇心，让我对很多其他行业，诸如经济、管理、心理甚至与自己专业关系寥寥的理论物理都感兴趣。所以我经常表现得如变色龙一般，不是那种八面玲珑的变色龙的意思，是我初入新环境，没有什么不适感，总能很快进入工作角色。
看过一本书中对随机应变者是这样解释的：“随机应变者”能借鉴周围成功同事的方法，模仿他们的行为——甚至是走路方式、硕放方式，他们所讲的消化以及他们建立起名声的风格。
骨子里带的队新鲜事物的极大兴趣，对新鲜环境的无所畏惧，外加一点幸运，刚好身边有一个朋友。在第一次职位变幻的时候，由于需要处理许多文件以及事情，当时整天愁眉不展的。幸好他教会了我他平时工作的方式，说来也简单，他告诉我平时得多做记录，哪怕是帮领导打印了一份文件呢，也尽量记录起来。
后来他教会的这种工作模式真的帮了我大忙，我总能从一堆凌乱的事情中很快找到领导所需要的。再后来工作文件实在太多，我看不惯凌乱的东西，预计未来的文件可能更零散，我必须学会一种文件归类方式。后来就借鉴了我们档案室的一些纸质文档归类方式，归类了一级目录十几个。二级目录现在估计有近百个了吧，但我总能从一堆文件中很快找到自己所需要的。甚至有一次休年假，领导需要一个文件，我直接远程告诉同事他应该怎么在一级目录里找到存在于三级目录中的文档。
