自从在去年元月的时候，我突然接到了领导亲自布置的任务后，工作就几乎一直处于忙碌的状态。虽然我紧赶慢赶地在春节前将考察方案上交进行审核并且最终顺利通过，但每当想起这次的经历心里难免还是会有些余悸，毕竟搁谁都不是件舒服的事情。
来到这家新公司后，我必然要学会并习惯全新的管理制度，哪怕和自己的观念充满了矛盾也要勉强学着适应。于是，我在刚刚加入的那段时间里面，总是会莫名其妙地遭受各种批评。尽管我强大的内心时常会感到崩溃，但好在一切又都在慢慢好转。领导们的工作远比我们认为的还要忙碌，所以往往只会布置一个大概的任务（标题目的）和精确的期限（截止时间）。至于具体如何完成，那他们通常根本不会来亲自指导，而只会反复地让你重新进行修改。因为去年我是第一次起草正式的考察方案，所以领导额外开恩地给了我两份参考方案。虽然实际的内容和我需要完成的任务并不相干，但至少方案的格式和排版还是值得借鉴的。于是，我就在原版的框架上，重新起草那一份考察方案，倒还是真是挺省事的。结果，这份自以为不错的方案才上交了没几天，就被打回来并要求重写。至于具体的问题自然是没有提及，对于返工我真的早有心理准备。然而，当再次将文件打开的时候，在那一瞬间我算是彻底的懵逼了。只看到文件上密密麻麻的全是需要修改的批注和多次提到的意见，几乎将我原先的内容完全覆盖。从出现的多种颜色来看，修改者肯定不止是一个人（相互传阅），这下子我算是在车间丢人丢到底了。好在他们还是挺懂规矩（看破不说破），只是在文件上各种吹毛求疵，而在现实中并没有对我过多指责，这让我能够安心地参考意见来进行逐一地修改。为此，我又足足花费了一周的时间才完成了第二次修改，本以为一切会告一段落。可就在再次上交审核后没几天，我的考察方案又被领导打回重写了。好在这一次标明的意见并不太多，而我也没花太长的时间再次进行修改。在之后的几天时间里，我仍在继续着反复修改的工作，直到最后才终于通过了领导的审核。
现在回想起来，那段日子简直就像地狱一般的可怕，让自信满满的我被迫长期处于一种备受煎熬的压抑状态，以至于一度想要选择放弃。可是，当我坚持到了最后的时候，反而全身感到了一种前所未有的轻松。因为历经磨难的我终于完成了艰难的蜕变，达到了一个更高的层级。
