2018年6月21日，在ATG公司的五楼教室，78岁的山田正四郎先生（ATG的第一任总经理）做了三个小时的演讲，把他六十年间的工作经历娓娓道出，字字珠玑。对三十年后汽车零配件行业的运筹帷幄，思维慎密。先生工作六十年，对活塞环、缸套、气门烧结等产品的研发制造、以及行业的新涂层新技术新設备的开发做出了巨大的貢獻。
先生1996年来安庆ATG，刚合资的ATG公司前身是国企安庆活塞环厂，面对所有人的期待和观望，山田先生和潘董事長首先提出了“中国第一世界一流”的企业目标，然后用不要问ATG能给你什么，要问你能为ATG做什么？让每个员工都有危机感和责任感。再是建立一个高标准的示范新工厂，员工工资待遇高10%。有目标有行动有动力，三年产销量的变化是惊人的，三年对人员思想观念的转变是巨大的，正如刘总总结时说的，不管是千秋基业，还是万丈高楼，重点在于基础，环新集团的基业长青正是得益于合资之初培养的人才和扎实的企业文化。
山田先生的金句：
1.关于目标，高目标是企业发展的金钥匙，效率提高50%和10%采取的思路和姿态截然不同，结果也会有天壤之别。
2.关于天才，TPR社長平出功先生看了山田的设备自动化改善后称他为天才，先生说：我不是天才，我的一步步是自己和下属努力創造出來的，我只是比别人做得快一些好一點而已，而这种快和好是每天提前一小时来，晚上十点还在工作，付出比别人多一些時間带来的。所以天才比不上努力。
3.关于对待工作的态度，付出而没有业绩要思考努力的方式是否正确，做工作不是为公司，是为了自己的薪资、为自己和家人付出。所以工作不是做给领导和同事看的，是自己的。
4.经营人员的要求：1.国际视野。2.管理简单有效。 3.迅速决断、管理透明。4.严厉而且聪明。
5.关于企业文化，下属和員工的支持是创造奇迹的起点，管理人员的責任是营造正直光明的工作氛圍。
在职一座山，离职一座碑，今日夏至，借一首小诗，祝先生安康！
纳凉
宋代：秦观
携扙来追柳外凉，画桥南畔倚胡床。
月明船笛参差起，风定池莲自在香。
