——心之距离
暑假之后，小白即将步入大四，也就意味着将要加入浩浩荡荡的百万求职大军，如何打赢这场仗，做为混在职场十年的前辈，我想问：你离职场有多远？你知道吗？
你知道企业需要具备什么心态的员工吗？不怕你是新，就怕你没心！企业需要四颗心：学习心，责任心，进取心，恒心。
学习心
不要光想着工作岗位与所学专业对口，90%的新手实现不了，你也别报太大希望！要明白：企业不会因为学校开什么专业而设计什么工作岗位！所以说，你的所谓“专业对口”不过是理想罢了。例如你学的是市场营销，企业也招销售员。二者间依然有巨大差别。差别在哪？你要成为企业的销售员要具备这些能力：能够快速学习产品知识，这学校没有；沟通能力，营销需要你与陌生人沟通；时间管理能力，企业对销售人员有业绩要求，对员工的各项工作有时效要求；还有职场礼仪，公文写作能力，邮件礼仪，……这样，都不在教科书里，教科书也做不到每年更新，甚至每季更新。
如果你始终保持爱学习的心态和劲头时，难道你遇到新知识不会主动去学习？工作流程的文字难道看不懂？看不懂难道不会思考？思考不出来，难道不会去请教？去模仿？去反复练习？……这种心态，不就是长期的校园生活养成的学习习惯吗？
责任心
企业需要“责任心”，企业是讲究效益的，没效益就没利润，就发不出工资和福利。企业通常将员工分为四类:1.有态度有能力，这类左右逢源;2.有态度没能力，这类人贵人相助;3.有能力没态度，这类人怀才不遇；4.没态度没能力，这类人无药可救。因此，态度很重要，做好眼前事，凡事做到位，遇事负责到底，企业给你工资，老板给你奖励才会心服口服。要记住，你的胜任力来自于业绩和态度。
进取心
请问：假设你现在一个会场做演讲，台下将有10个人会向你提问？你会记住谁？
三种人容易被认识：第一种，第一个提问的人；第二种，最后一个提问的人；第三种，所提问题很特别的人。
“进取心”就是要能够让别人看到你的潜力。凡事要主动，多做一点，多表现一下。比如，你做招聘工作，老板给你的任务是今天电话邀约20人来应聘，你邀约了25个。又或者，你邀约了20个，提前了一小时完成指标，用省下的1小时去学习了更多的面试技巧。又比如，公司准备搞演讲比赛，你主动报名参加，下一次，户外活动，你主动报名。每一次的主动，无形中让你跑在了其他人的前面，也在每一次的活动中学习到不同的工作经验。这一次次的露脸，既是成长更是攒人气的好机会！
恒心
据某招聘网站调查，猎头公司青睐于具备工作经验至少两年以上的员工。由此看出，无论你有多新，至少在工作上要学会稳定。为什么是两年？因为现在的经济发展节奏非常快速，企业要生存，要盈利，需要不断经营改变策略以顺应市场。工作两年以上，你才能够了解企业的发展方向和初步规律。如某商业银行，半年之内仅商户关系维护这一部门的营销策略就大变两次以顺应竞争激烈的支付市场。如果你进入一家企业，呆三个月就不干了，你如何了解这家企业的文化和实力？你如何培养自己的应变能力？你又如何学习到扎实的工作技能？你知道什么样的竹子才能做成笛子吗？一只能够做笛子的竹子，至少是一年生的竹子。因为生长了一年以上的竹子才经历了春的萌发，夏的生长，秋的紧实，冬的寒冷。四季的气候让竹子变得更加扎实，不膨胀，不生虫，不易断。做为职场新人，要练习恒心，喜怒哀乐都扛过你的，才有资格说跳槽，才有机会越跳越好！
练好四颗心，你离职场就很近！甚至，你可以称为职场赢家！
