中共中央印发的《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》），是新时代加强和改进党的思想政治工作的纲领性文件，既深刻总结了党领导思想政治工作的历史经验，又清晰擘画了新时代思政工作的实践路径，为坚持和加强党对思政工作的全面领导、提高思政工作科学化制度化规范化水平提供了根本遵循。作为党和国家事业发展的“关键少数”，各级领导干部肩负着带头学习、统筹推进、狠抓落实的重要职责，必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把《条例》要求转化为推动思政工作提质增效的实际行动，让党的思想政治工作这一“传家宝”在新时代焕发新活力。
深学细悟铸魂脉以“腹有诗书气自华”的理论自觉夯实思想根基
思想政治工作的生命力在于理论武装的深度，而理论武装的成效首先取决于领导干部对《条例》精神的理解程度。领导干部作为思政工作的“领头雁”，不能满足于“读过了”“知道了”，而要下足“绣花功”，做到学深悟透、入脑入心。一方面，要原原本本学《条例》，把《条例》中关于思政工作体制机制、工作职责、内容方式的每一项规定都掰开揉碎，结合党章和习近平新时代中国特色社会主义思想相关论述开展专题研讨，比如通过党委（党组）理论学习中心组每月一次的集中学习、每季度一次的专题党课，邀请思政领域专家解读《条例》内涵，带头撰写学习心得，真正弄清楚“思政工作为什么重要、做什么、怎么做”；另一方面，要联系实际学《条例》，把学习过程与解决本地本部门的思想实际结合起来，比如在推进乡村振兴工作中，领导干部要深入田间地头，既了解村民的生产生活需求，更摸清他们对党的政策的认知情况，用村民听得懂的“家常话”解读《条例》中“围绕中心、服务大局”的要求，把党的惠民政策与思政工作融合起来，化解村民“等靠要”思想，引导他们树立“靠自己双手创造美好生活”的信念。同时，要带动党员群体共学，组织开展“党员领学+群众互学”活动，领导干部带头走进社区、企业、学校，把《条例》精神转化为“身边事”“身边理”，让理论学习从“会议室”延伸到“生活场”，推动全党全社会形成重视思政、参与思政的浓厚氛围。
躬行践履作表率以“其身正不令而行”的担当精神扛起政治责任
《条例》明确要求“全体党员特别是领导干部要加强党性锻炼，以身作则开展思想政治工作”，这意味着领导干部不能只做思政工作的“指挥者”，更要做“实践者”，以自身的言行举止为广大党员群众树立标杆。首先，领导干部要在“守立场”上作表率，面对意识形态领域的复杂形势，要敢于亮明身份、表明态度，比如针对网络上歪曲党的历史、抹黑英雄人物的错误言论，不能“睁一只眼闭一只眼”，要第一时间通过官方平台、专题讲座等方式发声亮剑，用翔实的史料、鲜活的案例澄清谬误，引导群众树立正确的历史观、价值观；在重大决策部署推进中，要主动向群众讲清楚政策出台的背景、目的和意义，比如在城市更新项目中，针对部分群众对拆迁安置的担忧，领导干部要上门入户开展谈心谈话，既倾听诉求、解决实际问题，又做好思想引导，让群众明白“城市发展为了谁、依靠谁”，凝聚起支持工作的共识。其次，领导干部要在“抓落实”上作表率，按照《条例》中“加强对思想政治工作开展情况的督促检查”的要求，把思政工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核，比如每季度深入分管部门和联系单位，通过查阅台账、座谈交流、随机走访等方式，检查思政工作责任制是否落实、工作举措是否贴合实际，对存在“重业务轻思政”“形式主义”等问题的，要及时约谈提醒、限期整改，确保《条例》规定不打折扣、不落空。最后，领导干部要在“解民忧”上作表率，把思政工作的成效体现在解决群众“急难愁盼”问题上，比如针对青年群体就业压力大、思想焦虑等情况，领导干部要牵头组织“就业指导+思想疏导”专项行动，既搭建就业对接平台，又通过分享创业典型案例、开展心理辅导等方式，帮助青年树立正确的就业观、成才观，让思政工作既有“温度”又有“实效”。
强基固本谋创新以“众人拾柴火焰高”的协同意识建强队伍开拓路径
《条例》强调要“建好建强思想政治工作队伍”，这是推动思政工作持续深化的关键支撑。领导干部作为队伍建设的“组织者”和“推动者”，要打破“单打独斗”的思维，以协同思维聚合力、以创新思维破难题，让思政工作队伍更有活力、工作路径更接地气。一方面，要在“建队伍”上出实招，坚持“政治过硬、本领高强”的标准，选拔一批扎根基层、群众认可、善于做思想工作的党员干部、社区工作者、高校教师充实到思政工作队伍中，同时建立常态化培训机制，比如每半年开展一次“思政能力提升班”，围绕政策解读、沟通技巧、新媒体运用等内容开展专题培训，邀请经验丰富的基层思政工作者分享“土方法”“好经验”，帮助队伍成员提升专业素养；此外，要健全激励机制，将思政工作成效纳入干部考核评价体系，对表现突出的思政工作者给予表彰奖励，让“干得好”的人“有奔头”，激发队伍的工作热情。另一方面，要在“创方法”上求突破，顺应时代发展趋势和群众接受习惯，推动思政工作从“传统模式”向“创新模式”转变。比如，领导干部要带头探索“新媒体+思政”路径，组织队伍制作微视频、动漫、H5等鲜活载体，把《条例》精神、党的创新理论融入其中，在抖音、微信视频号等平台推送，让思政内容“看得见、听得到、记得住”；要结合地方红色资源，打造“沉浸式”思政课堂，比如组织群众走进革命纪念馆、烈士陵园，由领导干部带头讲解革命故事，让红色基因融入群众思想；还要推动“跨界协同”，联合宣传、教育、文旅、工会等部门，开展“思政+文化”“思政+科普”“思政+志愿服务”等活动，比如在传统节日期间举办“我们的节日”主题活动，既传承传统文化，又传递党的关怀，让思政工作融入日常、润物无声。同时，领导干部要定期召开思政工作座谈会，倾听基层队伍的意见建议，及时总结推广“庭院党课”“车间思政会”等好做法，让思政工作始终与群众需求同频共振，确保《条例》落地生根、开花结果。
