公司辞退不符合要求的试用期人员，这很正常，大家都能理解接受，但是因为人事变动或者缩减成本原因，却睁眼说瞎话，说对方技术审美太差所以转不了正。就太过分了，伤人自尊心不说，既打击了人家专业的自信心，还给此公司留下糟糕的印象。

跟我一起上下班的UI设计今天被辞退了，辞退的理由把她给气坏了，她对一切都无所谓，唯独说他技术审美太差耿耿于怀。好得工作了两三年这点信心还是有的，从来没有人这么说过他。关键项目经理他支支吾吾说不出具体哪里做的太差。

其实就是因为大领导砍掉了正在做的产品，然后通过他来了位UI设计。产品停了，公司就不需要那么多设计，所以找个借口把没过试用期的设计给弄走，其实给个正当理由说人事变动或者公司战略进行调整，不需要设计岗了也能让人接受，就这样直接打击人家的专业技术能力，真太缺德了~~

以后我可不会这么干，随便否定别人的专业技能，会影响一个人的未来职业生涯的！

CEO招来的设计师，在工作中多次表扬过她设计的图很满意，说她稳定后会给加工资。让她备受鼓励，更加积极的工作。结果CEO刚走，这边的项目经理就这么损人家，气的下班一起坐地铁她抱怨了一路，我也替她感到生气，但愿她能尽快摆脱阴影。