今天上网看了很多对公司的评判，有百度里的，还有个软件叫“看准”的。里边对几乎所有稍大些的公司都有人评论。有分享面试经验的，有对公司氛围、待遇和发展空间做评论的。
看得出，里边有很多应届生的声音。但是评论中多是些不满之词，比如官僚氛围重啦，晋升加薪困难啦，还有加班严重等。80%的公司都逃不掉这些评论，可见这些问题很有可能真实存在，并且也很可能是众多中国企业的通病。
作为求职者，我们力量有限，很难改变一个公司的氛围。我们能做的，就是在各种看不惯中求学习，求进步。我们要能透过纷杂的言论看到自己未来的确定性。我们能深刻影响的，率先就是自己。
找到自己的优势，对标目标企业，要用发展的眼光看待一切。愤世嫉俗不能拯救自己，积极改善自己周边的微环境，用进取的心来改变世界。
