自从做完C6我就发现Cc手册妙不可言，里面内容精妙绝伦，决心做一个完美的C7，结果事与愿违，自己给自己打50分。
一开始，细致阅读了三遍手册，对演讲目标牢记于心，周三上午写完了第一稿文字稿，设计了开场与大家的互动，调研离职的意向，中间介绍离职的准备，后面介绍离职的薪酬数据。这种传统演讲写作套路让我信心满满，没想到给任老师看之后顿时觉得我的构思太low，结合任老师的建议我开始收集数据，发现网上找不到直接的数据，只能间接寻找，围绕离职主题最先想到离职率，但是手册中提到百分数的震撼力并没有实际数字来的好，于是又搜索源头数据中国劳动力人口和每年离职人数数据，从不同渠道搜索了这三个数据后，我发现虽然来自不同机构，但是相互之间的数据相关性和证明性之间是相通的，也就是我们做工作一定要做到位，不能浅尝辄止。
有了数据支撑后结合自己的故事铺展开来，我觉得是自己的故事信手拈来，就构思了定对打的结构后没有想太多，以前每一篇演讲我至少掐表排练五遍以上，所以从来不会出现超时情况，没想到这次偷懒一遍没排练计划借助PPT的后果是大意失荆州，后面看到时间提醒就非常赶了。
心里一直有个梦想，站在点将台上，对着万人开始抑扬顿挫声情并茂的演讲，但是无奈天资愚钝，口齿不清，还有点高冷的孤僻，还是会坚持笨鸟先飞，不走捷径，各个击破。
