新奇的路
年初的时候接触到这个新的内容——目标管理，就像是打开了一扇从未开启的窗户一样，在这次要进入一个新的领域，用一种新的状态去学习进步。半年的学习有了比较大的进步，却又发现自己出现了比较多的问题，做一个年中总结，希望能从不同的角度打开自己的认知，从BUG中逃脱出来。
成长的荆棘
在刚接触到这个领域的时候就是一种新奇的感觉，非常明确的引领感，吸引着我不断向这个方向前进，不过这也许是自己期待成长，也正好遇见了教导成长的易仁永澄，我感觉是非常的幸运，在自己迷茫的时候能够遇到这样一位老师。
今年的基调基本就定下来了——学习。到底学什么、怎么学，自己一点感觉都没有，不过既然开始就，我是一点都不想停下来，外面的世界那么的精彩，我是不愿再回到洞穴里。
在一月份的时候自己主要主要忙碌的一件事情就是学习永澄老师的公众号跟读，每天留言，想尽一切办法早起，在九点之前留言，那时候感觉这留言就是全部。虽然这类文章是理解是非常的困难的，更不用说是要自己去实践，那更加时难上加难，但是每当读到那文章的时候总是能量充足，给你勇往直前的感觉。
好景不长，这样的感觉一直持续到过年前的一周，当时自己单位放假，回到家以后整体的生活节奏被完全的打乱，加上自己的调控能力还不够，急躁的情绪极度扩散，焦虑、失落一股脑的涌上来，自己的状态沉入谷底，在二月份自己什么都没有干，甚至连留言都有点糊弄了，这种状态一直持续了快一个月。
在三月份时逐渐的调整过来。在这个月给自己定的主要计划是读书，学模型库，学习各类的微课。在刚开始自己信心满满的，每天将各类的内容填满自己的时间表，可是好景不长吗，自己的状态再次发生问题，就好像空中的飞机，飞到中途突然没油了。思考一下为什么会这样，现在才突然的明白，那时候更多的是把时间填满，而不是作出有效的规划，这完全违背了目标管理的根本原则的，虽然期间参与了永澄老师开启的7D计划达成挑战赛，学习了一种新的几乎制定模式，可还是不能解决焦虑的问题。
在三月末四月初，有幸参加到永澄老师的二季度计划制定中，这一次也算是对自己的一个巨大的挑战，以前从来没有做过这么长时间的计划，也不明白这样做的原理。那就跟着做吧，反正外界环境约束比较强，能保证自己不会半途而费（摸着自己的良心才发现，自己是那么容易放弃的一个人）。在整个二季度，给自己定的计划是要完成三个主要任务和其他任务十几个，计划定完以后，自己感觉挺好的，而且在刚开始执行的过程中并没有出现任何的问题，，不过好景不长（又不长😢）突然发现自己制定的计划和自己的初衷完全不一致，这就导致自己在执行过程中无比的挣扎，在整个二季度，每个月的计划都发生了比较巨大的变化，也因为工作环境的变化，任务并没有按照计划完成。失败感爆棚。
感悟与体会
记得永澄老师提到过的的，没有真正的失败，只有好反馈，一切都是为了下次更好的进步。总结一下自己还是犯了比较多的错误主要体现在以下几点中：
1. 贪多
在最初定计划的时候把自己的能力估计的太高了，几乎是把自己想要的事情都列在了计划当中，自己定位不准，发现才是最大的一个坑，人的时间和精力总是有限的，在有限的时间精力中完成太多的事情是肯定不可能的，更不用说要追求质量了，那就更加的不可能了。尤其是在起步阶段，稳妥为主，不要追求数量，要尽可能的追求高质量、高标准，慢就是快，打牢基础是最关键的一步，正所谓基础不牢地动山摇，往往最强的地震时来自最深处的。
2. 标准不明
现在回忆在自己制定计划之处，并没有给自己设定任何的标准，只是将自己想要完成的事情一股脑的堆积上去，然后简单的规划一下时间，这就导致自己在执行过程中出现更多的问题，比如随意定标准，甚至来说每天的标准都不一样，再比如失去方向感，在任务完成的过程中丧失引领感，感觉每天任务都可以完成，但是每天任务完成后自己都觉得不满意，这一系列的问题都是标准不明确导致的。
3. 欠缺产品思维
每次完成一项任务都应该要有明确的结果，这个结果最好是可见的，如果之前有这样的思维，会有两个比较明显的保证，一是能让自己不断的获得成就感，不断获得提升的动力，二是要让自己跟着明确的方向走下去，不至于放任自流。而之前的自己完全缺乏这种思维方式，这就导致不断的有焦虑产生。
4. 任务分解不细致
这个概括是这样说的，其实有两层含义，第一层就是自己的能力不足，在设定一项计划时不能做到有效的分解这让自己在计划制定出现任务量不均衡，难以把握标准，第二层就是自己没有真正的完成一项任务的分解，自己做的不够细致，没能认真分解任务，提高效率。
5. 资源利用率低
在自己遇到问题的时候不是主动的请教别人，而是自己默默的承担，这种承担往往是低效和内耗的，只能通过其他的方式来卸载这些能量，尤其是加了很多的好友可是自己从来没有主动的和他们联系过，也从来没有请教过他们任何的问题，这样反倒是浪费了大量的资源。
自己的进步
一直以为自己这种低效的成长一定不会有什么重要的进步，可惜事情真的不是这样的。有一句话说的真好，大概意思就是：你所接触的世界只是完整世界的一个个碎片而已，你的所思所想所感并不完全是真实的，你应该从多个角度看待自己的感受，这样自己的格局就大了。
年初的自己与现在的自己有几点不同了：
- 思维方式的变化
这一点比较的明显，之前自己思考问题喜欢从单一的一个方面去思考，现在更多的能从多个方面、多种方式去考虑。黄金思维权真的是一个非常好用的东西，不管在任何的时候多问几个为什么，目标方法总是能不断的呈现出来。 - 觉察能力的提升
自己之前做一个决定，或者一个反应，根本不会考虑自己这样做的出发点在什么地方，但是通过这半年的提升，突然的发现自己在做完一个决定或者是在做一个决定之前会出现一个短暂的停滞，我会考量一下自己是基于什么样的出发点进行决策的，这也许是对自己假设的一种反馈，虽然目前水平比较低，不过只要是能持续成长的，自己可以慢慢来。 - 学习分析能力的提升
虽然说自己现在不是什么大神，也不是高手，但是自己在这方面能力提升方面比较的明显，首先体现在总结提炼的能力方面，在这个方面我会主动的提取内容的核心，也会尽自己最大的可能去让自己能明白所学习的内容是什么、为什么，其次体现在自己的写作输出方面，以前写一点点就感觉是极限，现在写一两千的文字觉得没什么，这是一种感觉上的体现，其实也是能力提升上的体现。期待着自己能不断加强自己这个能力。
未来展望
惊奇的发现自己的这么多感悟竟然是在看一个长篇连载小说中发现的，在自己沉迷不悟与小说中不愿干其她事情的时候，是不是那种感觉真的好爽，真想在其他时候也能有那种状态。
在后半年还是期待自己能获得更大的进步与成长，前半年的期待不是非常的明确，遇到点小问题就会引起自己情绪的波动，在后半年这种波动要越来越少，最好是能找到一种解决的方法。在后半年期待着自己转工三个方向的内容，一个是对于目标管理的深度学习应用，目前自己已经逐渐的熟悉计划制定流程，下一步就是要不断提升熟练度，还要提升纬度，站在更高维看待目标管理。第二个内容就是要不断的提升写作能力，这是一个输出技能，在写作的时候也能不断提思考能力，是一石二鸟的计划。第三个就是学习能力，在自己事业的转型期这是非常重要的能力，这方面的能力会在将来帮助我不断的提升。
期待着自己能不断的成长，也期待着更多的人能加入永澄老师的成长行列，我们一起进步。
