用成长面对未来

树木适应气侯变换叶的颜色

1.效率提升与人员的培训有着密不可分的关系，在这新旧模式交替之际，不但要让新人成长，更要确保正常的运营，这是一个我们急需解决的问题。
2.效率提升带来团队人员间工作协调的升级，对于无法匹配组织关系升级的员工，我们需要帮助他们解决什么样的问题，我们又该如何进行组织优化？
3.任何组织与个人必然是融入国家与大社会的变革之中，我们的企业、组织在百年未有大变局中如何觅得自身的定位，我们个人又将如何顺应时代的发展？
4.世间潮流浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡，危机意识永不远离我们。
5.自身的强大是最有效的应变之道，善于学习，用学习成长的确定性面对未来的不确定性。

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