好久没有对于人品做过多的言论了，其实在生活的每一天里都有与人打交道的心得体会，人是高级的动物，追求的东西自然要求也高，可是，在人的追求的过程中总能体现出人品上的高端与低劣，真的应了李强老师讲课说起的那句话，“人间处处是考场，生活事事是考题”。
在我们的丰富的生活里提炼出，人品第一的原则是没有错的，人的两面性有一面是自私的，都有自己的利益的诉求与向往，关键的的时候要看利益诉求的目的是否符合大多数人的利益，如果站在一定的高度分析，人品真的值得去剖析与推敲。有的朋友之间，很多件事情都是好的，有一件不好，对方就感觉少了很多，这样的人品就值得去考量，有的时候看看他身边的朋友的数量与品质，基本上就可以断定他的人品。在任何的大大小小的部门或单位，都存在一些或个别人，上蹿下跳、油嘴滑舌、钻天打洞、两面三刀、玩弄权术等等，其目的也无怪乎为了自己那损人利己的利益而已，看上去比正人君子还要正立，不圣人还要仁义道德，其内心的肮脏与黑暗就是旧社会的“锅底灰”，正面不能得到的东西，小人总是喜欢去惯用他习以为常的伎俩去索取，不计成本、不计后果已经成了他们行事的常态所在。
大人在小的时候总是教育我们，孩子要好好的做人，人做好了，事情都会迎刃而解，做人做事都有失败或成功的时候，内心的强大告诉我们要始终坚持敬业的心态，要持之以恒的去坚持做人、做好人，要孜孜不倦的精神去坚持，那样就会离我们很近了。在平常的生活中我们也要以圣人的胸怀去超度无我的境界，静下心来的时候就可以用自我的心态来调整自己。我们即便做不到伟人的天下为公的无私奉献，只有我们有一颗善良、大爱的诚信的心，我们的未来也一样美好。
在我们上班的时候，在家里做事的时候，总是把态度放在做人的后面，在过去的或者历史上，总是发现一些投机取巧的人或盈利是从的人，相处有好处的时候酒肉“知己”，转身利益终结就无影无踪逃之夭夭，这样的人总是不缺，任何的年代都要有，成熟的人不要光看表象，还要看到人的另一面，有在做事做人的态度上，就可以看得出人的品质，品质鉴定着其生活的环境与教育的程度。我们都知道宝剑锋利磨砺出，不经历磨炼的人生也不是完美的人生，老板说过：不经历风雨如何见到彩虹，就是这样的道理，判断这个人的成功与否、做事好坏，要综合起来看待，既要他本人的天性、个性、家庭环境、教育环境、身边的环境（朋友圈），也要看待他是不是走在大多数人的前面，想在大多数的头里，人也是要合并“同类项”的，不是一家人不进一家门，不是同路人是走不到一起，更不要谈成功的分享与庆祝，做事势必要看能不能携手合作、志同道合、同舟共济。
说道能力的时候，就有了很多的弹性，能力有大小，职务有高低，就是这样的道理，同样的学校同样的老师，有的学生就飞黄腾达，有的学生就流离失所，做事的能力匹配十分重要，能不能再匹配度上深究其量，要看推进事态发展的快与慢，在用人的角度上分析，有的单位就是那样要求的，做人放在第一位，做事态度放在第二位，能力放在最后，最后总结出一套管理德才并论，其理论就是：“有德无才培养用，有才无德谨慎用，有德有才抓紧用，无德无才不去用”；在管理的角度上看，视为用人的管理工具，在二十世纪的今天，我们的用人管理理论的延伸不止于此，我们还要在人、态度、能力的三维的角度上去分析，因为人不是万能的，更不可能是全能的人才，在我们国字头的公司也好，民字头的也罢，只要把人品与态度结合好，就可以考虑对事态上做出决断，可以应用其间。
综合上述得出，在选择朋友，选择伙伴（合作）、选择同事，就有了清醒的认识，清晰的思路。
廖良明
二〇一八年三月十日
