赵昂 | 别傻了，哪有什么职业定位？
前面几期都说了职业定位相关的内容，但是这次古典请来的同行大咖赵昂老师却说，哪有什么职业定位？
真正的职业定位，其实可以解读为阶段性的策略。既然是阶段性的，就要根据不同阶段进行调整；既然是策略，那就不是一个一成不变的东西，它是一个方向，而不是一个具体的目标。
可以把职业定位分成三个阶段：初入职场，提升能力；变化之中，发挥优势；纠结诱惑，死磕梦想。
意思就是当你在职场中什么都不是的时候，最重要的还是快速提升自己的能力，让自己变得没有短板。到了事业发展期，变化太多，疲于应付，这时候遵循内心，发挥自己的优势往往是最好的策略，不断的事半功倍的积累也会让你长成一个巨人。当你拥有一切你应该拥有的以后，你又不知道怎么选择了，一切难以割舍，最好还是回归初心，让梦想帮你决定。
这个世界变的好快，只有让自己变得强大起来，遵从自己的内心，走出来的路才是你真正想要的。
也许，世界上就没有“简单”这回事
首先自我批评一丢丢，我平时都习惯在用三件事来指导我的每日计划，却没有真正理解三件事背后的意义。
三件事并不是从每天的任务中选3件重要的，而是从想做、该做、必须做的事情中，找出最重要的三件。三件事的本质是三个目标和三个结果。
过去我比较常犯的错误是指关注该做、必须做的事，而忽略了想做的事，这样就是人被事推着走，而没有决定事情的能力，似乎日复一日忙碌，却徒劳无所得。
每件事都对应着一个目标，和一个结果，在确定三件事的时候，目标和结果应该是明确的。目标推动着你前行，结果告诉你有没有真正完成这个目标。然而我经常为了图省事，就选了三件事，不去想为什么要做，要做成什么样，最后临到下班还没有开始，有连续拖了几天，这就是一种被渗透的三件事。用不想，不能，不应该这三个罪魁祸首检查一下吧。看清想象中的自己和真实中的自己的差距。接纳当下的自己，重新开始，一切都能最终解决。
（本周阅读时间稍短，总结简略，下一期会针对书中6-7单元有关沟通说服力的环节展开读后感：））
