1.通过耳濡目染培养孩子的敬畏之心，让孩子和自己的祖辈连接；
2.仪式感可以增加孩子的敬畏心、感恩心；
3.过于狂妄、自我，缺少敬畏心，根是扎不下去的；
4.要严格遵守边界的规则意识，让孩子明白什么叫尊重；
5.恐惧会无端制造出很多担忧，内心力量感不足；
6.解决恐惧的方法：看见恐惧，想清楚最坏结果，充分表达，掌握圆融；
7.放下期待，美好才会发生；
8.不要老把心思放在孩子身上，你好了，孩子就好了；
9.想管理好员工，先要管理自己的心，发心是源头；
10.是希望员工给我们创造价值，还是希望员工越来越好，不同的发心会有不同的收获；
11.当发心足够利他、足够担当、足够勇气，就不会那么患得患失；
12.企业文化的核心是老板文化，老板心的空间将决定企业的空间大小；
13.修心是一切的源头，自己的心变了，外界一切才会改变；
14.企业也是一个教育的道场，把自己的心修好，才能带动身边人一起进步；
15.好的企业家会看事情、看市场、看趋势、看规律（事、市、势、是）；
16.家庭教育的重点不是解决孩子的问题，而是回归自己，解决自己的问题；
17.真正的铁饭碗是自己有本事，到哪里都有饭吃；
18.企业管理和家庭教育一样，要爱与规则并行；
19.父母是孩子福报的源头；
20.少说多看背后是对全局的把握。
