盖茨夫妇怎样处理事业上的分歧

比尔·盖茨的妻子梅琳达·盖茨担任盖茨基金会的主席,比尔·盖茨会和她一起工作。在今年的年度公开信里,盖茨夫妇回答了关于盖茨基金会最常被问到的10个问题。他们也谈到了两个人在有分歧时该怎么办。微信公号“比尔·盖茨”刊登了这封公开信。

梅琳达·盖茨说,比尔·盖茨和她有两个优势。首先是他们的基本价值观相同。在他们的婚礼上,比尔·盖茨的父母曾经送给他们一座雕像,雕像中两只小鸟肩并肩地凝望着地平线,这座雕像现在还放在他们的房子前面,梅琳达总会想到这个雕像,本质上他们两个也都望着同样的方向。

其次,梅琳达认为比尔·盖茨思想开明、善于倾听,愿意被他人话语触动。当梅琳达讲述自己的所见所闻时,他能够用心感受,他也可能会让梅琳达去收集数据用于评估,但是不会怀疑梅琳达的经历是否真实,判断是否可靠。

比尔·盖茨事业重心刚从微软转向盖茨基金会时习惯掌管一切,而在家一直照顾孩子的梅琳达·盖茨刚刚投身盖茨基金会时,她感到了彼此之间的差距。开会时梅琳达自己沉默不语,而比尔·盖茨口若悬河,与人见面时他们只看比尔,可能不看梅琳达。但在盖茨基金会的工作中,梅琳达与比尔·盖茨是平等的伙伴,他们慢慢学会了在家给彼此提出意见,谈一谈工作中何时没有做到平等伙伴这一点。

比尔·盖茨同样也认为共同的价值观是他们的优势,就是在大事上能达成共识,偶尔的分歧都是策略上的。比尔·盖茨说自己做公众人物时间更长,又是男性,有很多人就以为重大决策都由他来做出,其实情况从来不是这样。有些人还认为梅琳达在他们的共同事业也就是盖茨基金会中代表着感性的一面,是情感核心,但是比尔·盖茨认为自己比大家所想的更感性,而梅琳达也比大家所想的更善于分析。在自己对某件事热情高涨的时候,梅琳达能帮他认清现实。梅琳达也能让他能明白什么时候可以给团队施压,什么时候需要慢慢来。

总之,他们都认为伴侣的含义有两层:既是生活伴侣,也是工作伴侣。

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