很多人都有一个误区，觉得学习，那不就是买本书，或者找个老师上课吗？这其实是一个不正确的认知，导致很多人学习花了很多钱和力气，却没有成果。
今天来聊聊“时间、偶像、氛围”这3点要注意的点。
一、时间要制造
月初，在本地人力资源协会，分享培训工作经验。开场就先分享了自己对于培训的定义，以便在共识基础上交流。
“培训，是传递知识、技能，协助员工提升工作绩效的过程”（定义还有一部分，在此不谈）
关键词之一，是最后的“过程”二字。
培训是一个过程，不是一次事件。人脑不是电脑，买个软件安装一次就好了。学习，亦然。
其实我有个理论，就是你不花跟老师/作者一样的时间，你是学不到跟他相同的功力的。
你想想他学习、备课、反复练习，花了多少时间，你想就在课上就学会了？除非你的智力和阅历，远超对方。
因此，要问你的是，你有没有制造出专门的时间来学习，以便习得呢？
现在，要我给出一个课上/看书和课后的科学比例，我很难说出一个标准，不过至少课上多长时间，你课后就至少复习多少时间，如何？
二、偶像要塑造
真正的学习，一定是枯燥、难受的。因为你要放弃旧习惯，去练习新习惯。而且短期内，只有投入，看不到产出，反而效率会下降。
这时候，就需要找个偶像给自己打鸡血了。
如果眼望星空，就不会在意脚下的泥泞，要让自己知道，通过枯燥的基础的练习之后，自己可以成为一个怎么样牛逼的人。就类似梦想板吧。
你可以找找你身边的小咖，也可以直接膜拜老师等大咖。
总之，多跟他们聊聊，一定还能得到有价值的反馈和指导。
三、氛围要营造
我去年《知行力——让你的精快好省》工作坊时，给大家发了很多资料。除常见的学员手册和协助训后练习的任务卡外，还发了知识卡、知识提示卡、书签，后三者，就是营造新知氛围的武器。
知识卡，A4大小，以教练式问题，涵盖了所有知识点。可以贴在办公桌前。
知识提示卡，比苹果plus略大，每张一个教练式问题，并附上名人名言佐证，还留了空白，便于行动后书写心得。可以贴在床头、冰箱、书房等你能看到的地方。
书签，书写核心问题，及半小时读完一本书的流程，放在书内。
可以说，尽可能地全方位提醒你使用有效正确的学习姿势。就差做手机、电脑屏保了。
那想想你平时听完课，学员手册柜子里一扔，最多思维导图做了，放电脑里，哪里会拿出来看第二遍？
而在公司里，标语、制度上墙，也就是起到氛围作用。
这就是我为了早点睡觉赶出来的一篇短文...希望对你的学习、上课有所启发。
