如何发现例外

中原焦点团队—心理咨询师、讲师-陕西大荔-坚持原创第(126+648天)健身打卡第(99天+315天)

    早在咨询之前,来访者已经开始为走出困境而努力,只不过他们认为得到的那些改变微乎其微,不值得一提讨论,来访者能够觉察到那些例外情况,能够意识到自己已经开始了改变的行动,那么,接下来只需要让行动持续发展下去,问题就可以得到解决。从例外架构出发,整理出一些具有建设性的问句:

(1)“这个问题是什么时候发生不发生的呢?”

  “你想达成的目标过去什么时候曾经达成过,或者很接近?”

    咨询师要站在相信例外一定存在的预设立场上,因此不要问来访者,“有没有……的时候”,这样的问句无法表达咨询师对来访者的信息。

(2)什么时候会有一点不一样?

    什么时候问题不那么严重/频繁/强烈?

    如果来访者坚持认为,从没有过问题不存在的时候,咨询师可以用这种方式寻找例外,也就是在来访者糟糕的境遇中找出最好的时候,找出黑暗中的闪光点。

(3)以前遇到过类似的问题和困难吗? 那时你是怎么做的?

    你是怎么做到的?

(4)在那些成功的时候,你的想法/做法/生活……有哪些不同?

  在那些时候,你觉得别人对你的方式有什么不同?

  相信例外存在,例外就一定会有存在!

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