一、建章立制，规范报到“导向线”。1、构建运维体系，压实责任、层层传导；2、落实工作制度，明晰职责，引导在职党员接受双重组织管理、参与双重组织生活。3、完善保障机制，建立“积分兑换细则”，对在职党员进行积分写实兑换管理，向其所在部门反馈评议结果，作为年底考核重要依据。
二、统筹党员，贯通服务“主干线”。1、聚焦报到认岗，下发《致全区各级党组织、全体党员的倡议书》，邀请在职党员与社区签订线上承诺，分流报到、编队分组、定岗定责。2、建立微信集群，引导网格专员群、居民群联动开展视频见面会，增进专、兼职网格员与所属网格内居民相互了解，建立熟识交流环境。3、统筹双向服务，动态掌握社区需求，同时兼顾社区回馈，共促基层治理。
三、激浊扬清，串联正向“风景线”。优化媒介载体，开辟微信平台、抖音等新媒体阵地，对优秀在职党员报到服务情况发文制片，广泛推广，激励更多向社区报到的在职党员凝聚正向共识，积极发挥党员先锋模范作用，列阵在前、冲锋在先。
