自治区组织工作会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，贯彻落实总书记在听取自治区和兵团工作汇报时的重要讲话精神表示要激励干部担当作为，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，持续推进领导干部能上能下，加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度。
树立注重基层的用人导向。注重从基层工作最前沿以及艰苦地方、经济建设第一线、复杂环境和急难险重岗位选拔干部。对同等条件下的考察对象，优先提拔重用有基层工作经历的干部。在职位有空缺时，优先提拔使用基层一线的干部。做到对基层一线的优秀干部“优先提拔、优先重用”。有计划地安排缺乏基层锻炼的优秀年轻干部到基层挂职锻炼。坚持把年轻干部选拔配备寓于干部日常管理、经常性工作之中，做到早发现、早培养、早使用，“长流水、不断线”。同时着眼于提高干部的实际工作能力，不断加强实践锻炼，让艰苦环境成为年轻干部淬炼成长的“试金石”。
引导干部人才向基层流动。创新基层挂职制度，坚持把改革发展主战场、信访稳定第一线、服务群众最前沿作为培养干部人才的主阵地，以特岗锻炼、双向挂职、信访挂职等形式为载体，按照“选一批、挂一批”的模式，强力推进干部人才到基层一线服务锻炼。注重在工作实践一线锻炼干部、识别干部、选拔干部，对没有在困难挑战多、工作内容复杂等岗位历练过，而在现岗位表现较好、比较有发展潜力的干部，按照补经历、长见识、提能力的思路，有计划地选派干部到相应岗位上锤炼，让无基层工作经历的机关干部沉下去，让无机关工作经历的基层干部走上来，促进推动工作与历练干部的有机结合，形成了干部健康成长、中心工作推动有力的良好局面
加大基层干部待遇保障力度。严格落实乡镇工作补贴有关政策，鼓励有条件的地方结合实际提高乡镇工作补贴标准。充实加强基层干部队伍，选派党政机关年轻干部到基层工作。认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险。注重从基层培养选拔干部，加大从村、社区干部和优秀大学生村官中考录公务员力度，适当提高基层干部待遇，逐步改善工作生活条件。建立健全市、县、乡党委书记基层党建工作三级联述联评联考机制，结合年度考核每年开展一次述职评议考核。
