2021年1月15日，虽然冬意浓浓，三初的会议室却充盈着温暖。经过一段时间的策划，长安区第三初级中学青蓝工程结对活动顺利举行。
我校青蓝工程“师徒结对子”拜师活动每学年都举行。通过青蓝工程，一批又一批青年教师茁壮成长起来。
2020年12月，教育局给三初分配了五名研究生，用于教师团队提升。为了让几位研究生迅速适应学校教育教学工作，充分发挥他们潜能，学校给他们配备了师傅，帮助他们尽快成长。
青蓝工程是一种传承。师傅把他们丰富的教学经验，独到的班级管理方法，朴实严谨的教风，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传替给徒弟。
青蓝工程是一种促进。通过拜师活动，师傅可以从徒弟身上看到更多对教育教学的一种热忱和激情，可以更多地了解到瞬息万变的外部世界，更多地感受到徒弟们所具备的勇气和创新精神，从而更好地提升自己。
青蓝工程也是一种纽带。通过师徒结对子拜师活动，可以更好地融洽同事之间的关系，增强师傅的主人翁意识，也可以让徒弟对学校这个大家庭产生更大的认同感，从而使校园人际关系变得更加和谐起来。
青蓝工程更是学校师资队伍建设的一个重要组成部分。尤其在近几年我校教育教学规模不断扩大、新教师不断引进的背景下，求真务实地做好“师徒结对子”互学共进活动是学校教育教学质量稳步提高，学校可持续发展的基本保证。
迟春荣校长提出要求：我们一定把青蓝工程这项工作做好、做实。她向大家提出要求：
1．作为指导教师，责任重大，一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。因为“师父”这一称呼，代表了一种荣誉，一种肯定，一种责任。
2．作为年轻教师：学校为青年教师提供了一个成长的良好平台，希望青年教师努力做到“四心”，要“安心”，要“热心”，要有“恒心”，要“虚心”，力争使自己早日站住讲台，站稳讲台并站活讲台。
希望新教师能用学而不厌的态度虚心向老教师们求教，以师傅们为榜样，钻研教材；虚心向师傅请教，多听课，多请师傅评课；全方位关心学生；平时工作中自我加压，钻研教学方法，努力形成自己独特的教学风格，不断提高教育教学水平。
有理由相信在各位师傅的带领下，青年教师们会“一年合格，三年称职，五年成为骨干”。希望各位青年教师珍惜机会，在青蓝工程中快速成长，为自己争光，为三初添彩。
